„Įtikinkite savo darbdavį, kad įmonė negali nepakelti atlyginimo, - teigia karjeros kompanijos „Monte Sereno“ įkūrėja Patti Wilson. – Aiškiai nurodykite savo indėlį, kodėl įmonei verta jus išlaikyti ir leisti jums tobulėti“.
Būkite pasiruošę pademonstruoti, kaip augo jūsų atsakomybė ir pareigos. Karjeros patarėja iš Sietlo Robin Ryan rekomenduoja palyginti jūsų darbo aprašymą su realiai atliekamu darbu. „Užsirašykite viską ant popieriaus, - siūlo ji. – Darbdaviams reikia matyti tokius įrodymus“.
Šie įrodymai taip pat gali sąlygoti paaukštinimą, kuris turėtų padidinti ir atlyginimą. Nurodykite, kokio darbo norite ir būkite pasiruošę parodyti, jog suprantate, ko jis pareikalaus, ir turite pakankamai patirties šiam darbui atlikti. Iš pradžių pasiprašykite atlikti tam tikrus darbus, kuriuos reikės atlikti naujoje pozicijoje. Nesvarbu, ar tai interviu su kandidatais ar projekto kuravimas.
Pasak R. Ryan, didžiausias atlyginimo šuolis – nuo 20 iki 30 proc. – visada yra susijęs su kompanijų pakeitimu, kadangi naujas darbuotojas turi daugiau galimybių nei egzistuojantis. Taigi įvertinkite savo gebėjimus ir kvalifikaciją bei nuspręskite, kur jūs labiausiai pritaptumėte. Įvertinkite konkurentus ir susijusias veiklas. Be to, nepamirškite ir kitų veiklos sričių, kuriose galite panaudoti savo gebėjimus.
Kai esate susitarę dėl kelių interviu, būtinai jiems pasiruoškite. R. Ryan rekomenduoja išmokti 60 sekundžių „parsidavimo“ kalbą apie penkias pagrindines savo savybes.
Jeigu jums buvo pasiūlytas darbas, pasistenkite rasti būdų dar labiau pasireklamuoti. Žinokite, kiek esate verti rinkoje, niekada jiems nesakykite, kiek dabar uždirbate, ir visada prašykite truputį daugiau nei jie siūlo.
Visiškas karjeros krypties keitimas dažniausiai reiškia sumažėjusį atlyginimą. „Žmonės pas mane ateina ir sako, kad nori daugiau uždirbti, - teigia P. Wilson. – Tačiau karjeros keitimas yra daugiau nei didesnis atlyginimas. Tai turi būti aistra. Jeigu pasirinksite svajonių darbą, greitai padarysite karjerą. Tuo pačiu augs ir atlyginimas už darbą“.
Jeigu pasitaikys jums patinkantis darbas, pasistenkite, kad pokytis būtų perėjimu, o ne pradžia nuo nulio. Pavyzdžiui, jeigu esate gabūs rinkodaroje ar pardavimuose vienoje pramonės šakoje, šiuos gebėjimus galite pritaikyti kitoje sferoje tam, kad gautumėte gerai apmokamą darbą.