Delfi.lt - Apie

Naujienų portalas, kasdien pritraukiantis didžiausią auditoriją nuo 2000 m.
Nemokamas nacionalinis televizijos kanalas, pasiekiamas visiems Lietuvos gyventojams.
Žiniasklaidos kanalas, siūlantis didžiausią skaitmeninių prenumeratų įvairovę Lietuvoje.
Įkvepiančios ir įtraukiančios konferencijos: LOGIN, EBIT, HR savaitė, Mano investiciją ir kt.
Didžiausias tvarumo projektas Lietuvoje, startavęs 2021 m.

Mūsų misija

Misija

Saugoti ir skleisti demokratines vertybes (laisvė, lygybė ir bendruomeniškumas).
Vizija

Būti pagrindiniu ir patikimiausiu informacijos šaltiniu kiekvieną dieną.

Vertybės

Visuomenės pasitikėjimas – mūsų pamatinė vertybė. Esame nepriklausomas, objektyvus ir atviras žiniasklaidos kanalas.

Kūrybiškumas – mūsų varomoji jėga.

Drąsa imtis visuomenei opių temų, užduoti nepatogius klausimus, žvelgti giliau ir demonstruoti ryžtą tiriant.

Esame ambicingi. Mus vienija pasitikėjimas savimi ir nepaliaujantis vystymasis, o tai užtikrina lyderio poziciją internetinės žiniasklaidos sektoriuje.

Esame dinamiški, todėl galime pasiūlyti šiuolaikiškus ir inovatyvius sprendimus.

Dėmesys tvarumui organizacijos viduje ir skleidžiant tvarumo idėjas
Kam skiriame didžiausią dėmesį

Turinio įvairovė
Delfi – daugiau nei naujienų portalas. Mes pateikiame temų ir žanrų įvairovę: nuo politikos naujienų, išskirtinių interviu ir tyrimų iki įvairaus spektro nuomonių, pramogų ir vaizdo įrašų ar transliacijų.

Patikimumas
Siekdamas ginti viešąjį interesą, Delfi publikuoja tik patikrintą, nešališką ir objektyvų turinį.

Atvirumas
Delfi neapsiriboja vien redakcijos kuriamu turiniu. Esame atvira platforma vartotojų ir kitų turinio kūrėjų sukurtam turiniui, komentarams, nuomonėms ir informacijai.

Multiplatformiškumas
Delfi kuriamas turinys visada yra ten, kur patogu skaitytojui, žiūrovui ar klausytojui. Siekiame būti ne tik portale, televizijos kanale, „Youtube“ platformoje, socialiniuose tinkluose, bet ir kitose platformose.

Lyderystė
Delfi – lyderis, kuris kasdien pritraukia didžiausią auditoriją ir yra pirmas pasirinkimas.

Delfi bendruomenė
Delfi siekiamybė - būti geidžiamiausiu media sektoriaus darbdaviu, turinčiu vieningą ir ambicingą komandą.

Delfi žmonės

Esame ambicingi. Mus vienija pasitikėjimas savimi ir nepaliaujantis vystymasis, o tai užtikrina lyderio poziciją internetinės žiniasklaidos sektoriuje.

Kūrybiškumas – mūsų varomoji jėga.

Esame dinamiški, todėl galime pasiūlyti šiuolaikiškus ir inovatyvius sprendimus.

Dėmesys tvarumui organizacijos viduje ir skleidžiant tvarumo idėjas. Siekiame būti geidžiamiausiu media sektoriaus darbdaviu.

Kontaktai

Statistika

175

Profesionalų komanda
> 1.4 M

Delfi mėnesio pasiekiamumas
570 tūkst.

Delfi vidutinė dienos auditorija
> 1 M

Delfi TV mėnesio pasiekiamumas
> 40000

Mokamų skaitmeninių prenumeratų

Delfi ESG

Strategijos tikslai

Atsakingas ir patrauklus darbdavys - darbuotojams suteikiamos profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybės, užtikrinama darbuotojų gerovė, įvairovė, lygybė bei įtrauktis.

Tvari ir etiška įmonė - užtikrinamas atsakingas išteklių naudojimas, poveikio klimatui valdymas bei tiekimo grandinė, išlaikoma skaidri valdysena.

Regioninis lyderis rinkoje - išliekama įtakingu ir nepriklausomu žiniasklaidos kanalu, užtikrinant klientų teises ir atstovaujant jų interesus bei vystant atsakingą reklamos platformą.

Delfi ESG strategija

Delfi strateginė ESG (aplinkos, socialinė, valdymo) sistema apibūdina mūsų organizacijos tikslą užtikrinti efektyvų tvarumo įsipareigojimų įgyvendinimą. Kurdami savo tvarumo strategiją, Delfi apjungia svarbiausias aplinkosaugos, socialines ir valdysenos temas, nustant aiškius įsipareigojimus ir pasiekimų rodiklius.

Pagrindiniai Delfi ESG strategijos tikslai:

Atsakingas ir patrauklus darbdavys - darbuotojams suteikiamos profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybės, užtikrinama darbuotojų gerovė, įvairovė, lygybė bei įtrauktis.
Regioninis lyderis rinkoje - išliekama įtakingu ir nepriklausomu žiniasklaidos kanalu, užtikrinant klientų teises ir atstovaujant jų interesus bei vystant atsakingą reklamos platformą.
Tvari ir etiška įmonė - užtikrinamas atsakingas išteklių naudojimas, poveikio klimatui valdymas bei tiekimo grandinė, išlaikoma skaidri valdysena.

Delfi dėmesys tvarumui

Tvari – socialiai atsakinga, etiška – žurnalistika

Delfi laikosi klasikinės žurnalistikos principų – objektyvumo siekio, operatyvumo, nuomonių įvairovės, žurnalistinio nešališkumo naujieniniame turinyje. Delfi redakcijos darbuotojams keliami aukščiausi skaidrumo reikalavimai, numatyti Delfi etikos kodekse.

Delfi nuolat stengiasi tobulėti ir būti pirmaujančia žiniasklaidos priemone diegiant naujoves.

Viena iš jų yra mokamų skaitmeninių prenumeratų turinys: Delfi Plius, Verslas Plius, Login.lt, M360 Premium. Taip kuriamas glaudesnis santykis su skaitytoju stengiantis atliepti jo poreikius rengiant kokybišką turinį, gauti greitą atgalinį ryšį.

Kita – didžiulė turinio ir pačių medijų formų įvairovė. DELFI darbuotojai gali net tik rašyti tekstus, bet ir kurti bei vesti TV laidas (DELFI TV). Lankstumas ir galimas pozicijų, temų pasirinkimas organizacijos viduje padeda mažinti darbuotojų kaitą.

Vienas naujausių sprendimų – anoniminių komentarų atsisakymas, leidęs sumažinti neetiškų, nesantaiką kurstančių nuomonių kiekį, o tuo pačiu paskatinęs registruotų vartotojų bendruomenės augimą.

2021 m. Delfi rinkai pristatė didžiausią tvarumo projektą Lietuvoje „Tvari Lietuva“

Iniciatyvos tikslas - įtraukti tvarumo temą į žiniasklaidos darbotvarkę, efektyviai informuoti visuomenę bei skatinti tvarius pokyčius viešajame ir privačiame sektoriuje.

„Tvari Lietuva“ žurnalistų komanda užtikrina naujausią informaciją tvarumo temomis, įgyvendina išsamius žurnalistinius tyrimus, organizuoja diskusijas bei edukacines akcijas. Skatiname žiūrovų ir skaitytojų tvarumo kompetencijas išnaudojant skirintingas medijų platformas - televiziją, radiją, naujienų portalus, socialines medijas.

Tvarumas organizacijos viduje

Rūpinimasis darbuotojų fizine ir psichine sveikata
Delfi supranta, kokia svarbi yra darbuotojų gerovė, todėl investuoja į jų fizinę ir psichinę sveikatą. Jiems suteikiamas sveikatos draudimas, sporto klubo abonementas, skatinama daugiau judėti, organizuojamos sveikatingumo akcijos (žingsnių iššūkiai, darbuotojų dalyvavimas bėgimo maratonuose ir t.t.), įmonės darbuotojai gali konsultuotis su psichologu.

Darbuotojų edukacija tvarumo klausimais
Visi darbuotojai turi galimybę kelti kvalifikaciją, mokytis, gauti naujų žinių – šiems tikslams įmonė teikia stipendiją. Stipendija teikiama 4 kartus per metus, visi užpildę paraišką gali gauti finansavimą iki 2500 Eur vertės.

Be to, yra organizuojami ir kiti mokymai, skirti darbuotojų kvalifikacijai kelti, darbuotojai skatinami dalyvauti įvairiose konferencijose.

Savanorystė
Skatiname savanoriauti, suteikdami visiems Delfi darbuotojams 2 dienas per metus gali savanorystei darbo metu. Taip savanoriaujantys darbuotojai turi galimybę ištrūkti iš biuro rutinos ir nuveikti ką nors prasmingo.

PlačiauSuskleisti