71 straipsnių
Dabar gyvename laikotarpiu, kai bet kokio dydžio įmonei norint tvariai augti ir veikti, reikia atrasti, kokia komunikacija jai tinkamiausia bei sėkmingiausia. Rasa Petruškevičiūtė, IT įmonės „Cognizant“ komunikacijos direktorė, pranešime žiniasklaidai dalijasi receptais, kaip tai pasiekti.
Kartais ne iki galo suprasta informacija gali atvesti iki vertingų studijų ir širdžiai mielo darbo. Leo Onyema Sochi Muoghara, IT įmonės jaunesnysis DevOps inžinierius, Lietuvoje gyvena jau penkerius metus ir tai, kad čia atsidūrė bei gali kurti savo ateities kelią, laiko didele dovana.
Dirbtinio intelekto (DI) priemonės vis plačiau taikomos darbo aplinkoje ir versle. Pagrindinė to priežastis – padidėjęs darbo našumas ir efektyvumas tikslingai pritaikant naujausius DI įrankius.
Rugsėjo 10-12 dienomis technologijų miestelyje „Cyber City“ įvyks antroji tarptautinė „DevOps Days Vilnius 2024“ konferencija. Čia ne tik dalyvaus pranešėjai iš Lietuvos bei užsienio šalių, bet ir bus galimybė megzti kontaktus, dalintis patirtimi bei sudalyvauti dirbtuvėse.
Rodos, studijuoji visų laikoma perspektyvia profesiją, tačiau pajauti, kad tai ne tavo kelias. Būtent taip nutiko Kotrynai Ratkevičiūtei, IT įmonės „Cognizant“ jaunesniajai programuotojai. Kaip ji ryžosi trečiame kurse be sudėtingų studijų, dar pradėti mokytis ir programavimo, ir kaip jai pavyksta d...
Rūta Tamošauskaitė-Zubienė, IT įmonės „Cognizant“ jaunesnioji testuotoja, prieš ateinant į IT sritį dirbo kineziterapeute net penkerius metus. Bet, kaip pati sako, profesinę sritį pasirinko dėl to, kad taip rinkosi dauguma ir nei vieną dieną nejautė pilnatvės.
Darbuotojai – ambasadoriai yra organizacijos judėjimo į priekį variklis. Jei įmonėje yra darbuotojų ambasadorių, tai yra patvirtinimas, kad ji kažką tikrai daro gerai. Būtent tokie kolegos yra tvirtas vidinės organizacijos kultūros pagrindas ir vienas kertinių elementų kuriant organizacijos reputaci...
2021 m. pabaigoje paskelbta, kad lietuvių 2008 m. Čikagoje, JAV įkurtą IT bendrovę „Devbridge“ perka pasaulinė informacinių technologijų, konsultacijų ir verslo procesų paslaugų lyderė „Cognizant“, turinti daugiau nei 345 tūkst. darbuotojų tarptautiniu mastu.
Kiekvienai įmonei tam tikrame etape ateina metas apsispręsti ar samdytis komunikacijos agentūrą iš išorės, ar sutelkti visus pajėgumus viduje, ar bandyti atrasti šių dviejų sprendimų sinergiją.
Neretas vadovas komunikaciją savo dienotvarkėje vis dar palieka paraštėje. Tačiau fragmentiška vadovo komunikacija yra bevertė ir gali į įmonę įnešti daugiau chaoso negu vertės. Kuo kiekvienai organizacijai svarbi vadovo komunikacija ir kaip atrasti savo balsą, pranešime žiniasklaidai įžvalgomis dal...
IT įmonės „Devbridge“ (priklausančios „Cognizant“ kompanijai) darbuotojai turi galimybę kasdien į darbą vykti kartu su mylimu augintiniu.
Stabiliems komandos rezultatams ir efektyviam bendradarbiavimui būtini ne tik brandūs procesai, stiprios techninės kompetencijos ir pažangūs įrankiai. Jei darbus atliekantys žmonės jausis blogai ir nematys prasmės, negaus autonomijos bei pripažinimo – tai atsispindės ir rezultatuose.
Pastaraisiais metais verslai išgyvena nuolatinius pokyčius, kas skatina ieškoti vis įvairesnių formų, kaip komunikuoti su darbuotojais. Neretai vadovai pamiršta, jog įmonėje svarbu pažymėti tiek negatyvias, tiek pozityvias naujienas. Tačiau visų svarbiausia yra šiuo laikotarpiu atrasti balansą.
IT įmonių „Devbridge“ (priklausanti „Cognizant“ kompanijai), „DevoTeam“ ir „Mambu“ specialistai susivienijo ir įkūrė asociaciją „Devops days“. DevOps – tai praktikos, apjungiančios programinės įrangos kūrimą ir IT operacijas, jos pastaruoju metu išpopuliarėjo, vis daugiau įmonių transformuoja IT pro...
Užsisukę kasdienybėje neretai giliai paslepiame savo vidinius troškimus pasiekti kažko daugiau. Tačiau kartais užtenka išgirsti tik vieną įkvepiančią istoriją, kuri gali pastūmėti imtis primirštų svajonių ar ateičiai atidėtų tikslų, o gal tiesiog pasiryžti pokyčiams darbe.
IT įmonės „Devbridge“, kuri priklauso „Cognizant“ kompanijai, direktoriumi paskirtas Jaroslav Sadovski. Jis pakeis nuo 2011 m. organizacijoje dirbusį Viktorą Gurgždį.
Vos 23 procentai visų Lietuvos informacinių technologijų (IT) sektoriaus darbuotojų yra moterys. Nors pastarąjį dešimtmetį ši sritis šalyje sparčiai auga, moterų, išdrįstančių užimti IT darbo vietas ir užimančių vadovaujančias pareigas technologijų bei inžinerijos sektoriuose skaičius vis dar geroka...
Baigęs prestižines biochemijos studijas Jungtinėje Karalystėje kaunietis Saulius Kulakauskas apsisprendė sugrįžti į gimtinę ir pabandyti įsitvirtinti technologijų sektoriuje.
IT įmonė „Devbridge“, priklausanti „Cognizant“ kompanijai, vystys aktyvią klientų plėtrą Europoje, kur ketina pritaikyti patirtį, sukauptą dirbant Šiaurės Amerikos rinkoje, skelbiama pranešime žiniasklaidai.
„Imposterio“ arba apsimetėlio sindromas – viena dažniausių būsenų lydinčių ne vieną IT profesionalą. Šį sindromą galima apibūdinti kaip visumą jausmų, kurie nuolat persekioja net ir patyrusius specialistus ir priverčia abejoti savimi bei įgytomis kompetencijomis.
