Darbo programuotojams apstu, tačiau bendrovės plėšosi ne dėl visų: ekspertė papasakojo, kur jaunuolių lūkesčiai prasilenkia su realybe

Darbdaviai ir toliau plėšosi dėl programuotojų, tačiau ne dėl visų – kai vidutinio lygio (angl. mid-level) specialistai yra lyg auksas, jaunuoliams dar reikia užsidirbti savo vietą po saule. O ir jų lūkesčiai kartais neatitinka realybės, pasakoja „Baltic Amadeus“ personalo atrankos vadovė Akvilė Kazlienė.

Aukštesniojo lygio (angl. senior) specialistus įpirkti per brangu, o į žemesnes (angl. junior) pozicijas taikantys kandidatai prašo didelio atlyginimo, nors dar nėra įrodę savo kompetencijų – maždaug taip atrodo dabartinė IT darbo rinka.

Dėl šių priežasčių personalo atrankos vadovai ir kiti specialistai, atsakingi už IT bendrovių žmogiškuosius išteklius, taikosi į vidutinio lygio specialistus.

Kas dažniausiai pakiša koją įsidarbinant?