Kam skirtos konferencijos
Paprašyta papasakoti apie EBIT ir „HR savaitės“ konferencijas ir kas jomis turėtų susidomėti, laidoje „Delfi diena“ S. Meškauskaitė-Stepšienė sakė, kad jos abi yra ir skirtingos, ir tuo pačiu panašios: „Tiek vienoje, tiek kitoje daugiausia dalyvauja savo sričių vadovai.
EBIT konferencija šiemet vyks birželio 5–6 d. Dar kitaip ją vadiname lyderių susitikimo vieta. Šis renginys skirtas įmonių vadovams, jų valdybų nariams, verslų kūrėjams. Tai yra 1200–1300 žmonių, susirenkančių kartą per metus dvi dienas, kurie ne tiek dalijasi savo patirtimi ir kasdienybe, kiek bando pakylėti nuo jos. Tai yra įkvėpimo ir klausimų konferencija.
„HR savaitė“ yra personalo vadovų konferencija, kuri prasidės rugsėjo 11-ąją. Ir šiandieniniame kontekste, ypač, kai įmonės vis labiau atsisuka į savo darbuotoją ir labai dažnai išnyksta tos ribos tarp hierarchijų, įvairiausių struktūrų, suprasti, kaip veikia mūsų organizacija, kokia yra jos kultūra ir ką žmonės duoda, ši personalo valdymo tema mums tampa labai svarbi.
Šioje konferencijoje turime personalų vadovų, žmonių ir kultūros vadovų, specialistų, vidinės komunikacijos žmonių, didesnių ar mažesnių komandų vadovų. Galbūt tai yra kiek platesnio profilio dalyviai, bet lygiai taip pat jie siekia įsikvėpti, suprasti ne tik tai, kas vyksta Lietuvoje, bet ir už jos ribų, pasidalyti patirtimis ir gerosiomis praktikomis.“
Turinys – lietuvių ir anglų kalbomis
S. Meškauskaitė-Stepšienė patikslino, kad konferencijose gali dalyvauti ir lietuviškai, ir angliškai kalbantys, nes abiejų konferencijų turinys pateikiamas šiomis dviem kalbomis.
„Nors didesnė dalis konferencijų turinio labiau skirta Lietuvos auditorijai, čia atvykstantys užsienio, ir ne tik, pranešėjai dalijasi platesne savo patirtimi.
Tam, kad neuždarytume durų ir nesakytume, jog renginiai skirti tik Lietuvai, mes abi šias konferencijas rengiame ir Latvijoje. Tada turinio atžvilgiu atitinkamai orientuojamės į juos ir jiems adaptuojame su jų šalies aktualijomis ir kitais aktualiais klausimais susijusį turinį.
Taigi šiandien, sakyčiau, atliepiame dviejų šalių aktualijas, tačiau konferencijose tikrai laukiami ir anglakalbiai, ir lietuviai, ir latviai savo šalyje, nes pranešimai bus verčiami, tad turinį bus galima suprasti visiems.“
Svarbus žingsnis verslo plėtros atžvilgiu
„Delfi“ EBIT ir „HR savaitės“ konferencijas Lietuvoje ir Latvijoje įsigijo praėjusių metų pabaigoje. Paklausta, kuo tai svarbu įmonei ir verslo sričiai, S. Meškauskaitė-Stepšienė teigė, kad tai buvo svarbus žingsnis verslo plėtros prasme:
„Jeigu reikėtų kalbėti finansiniais terminais, sakytume, kad verslų įsigijimas yra pajamų diversifikacija ir t. t. Jeigu kalbėtume visiems suprantama kalba ir apie mus, „Delfi“, kaip apie grupę, organizaciją, stiprūs prekių ženklai po mūsų skėčiu mums yra papildoma gero turinio dozė, dar artimesnis kontaktas su mūsų skaitytojais, partneriais, tai susiję ir su reputacija – pasitikėjimo stiprinimas mūsų partnerių, skaitytojų akyse, į tai susiveda labai daug dalykų.
Tikriausiai svarbiausias dalykas, ką norime pasakyti, kad mes esame visur, kur yra žmonės ir turinys. Konferencijos yra turinys. Išskirtinis turinys. Aš asmeniškai labai tikiu konferenciniu turiniu ir jo ateitimi, apskritai konferencijų verslo ateitimi, nes šiais dirbtinio intelekto, melagienų laikais konferencijos gali tapti ta vieta, kur viskas yra tikra: tikri žmonės, tikros jų istorijos ir pan.“
Pranešėjai – įspūdingi žmonės
Kalbėdama apie konferencijos svečius, S. Meškauskaitė-Stepšienė sakė, kad dalis EBIT konferencijos pranešėjų tiek Lietuvoje, tiek Latvijoje jau paskelbta. „HR savaitės“ pranešėjų sąrašas taip pat pildomas, artimiausiu metu planuojama paskelbti pirmąsias pavardes.
„Tai tikrai bus įspūdingi žmonės, – teigė „Delfi“ konferencijų verslo vadovė ir pridūrė: – Kalbant apie turinio kūrimą, labai įdomu yra tai, kad, kai mes paskelbėme EBIT konferencijos pranešėjus dar praėjusių metų pabaigoje, stebėdami visą besikeičiančią geopolitinę situaciją, įvykius, tuos pačius pranešėjus pradėjome matyti dar kitomis spalvomis. Ir tai yra labai žavu. Nes konferencijos ir yra tuo žavios, kad tuo momentu gali atliepti būtent tai [kas aktualu – aut. past.], kaip ir mes, dirbdami žiniasklaidoje.“
Pasak S. Meškauskaitės-Stepšienės, nors turinys konferencijose yra svarbiausias, o jų dalyviams svarbu išgirsti, sužinoti, įsikvėpti, yra ir dar vienas vertingas niuansas: „Šios konferencijos skirtos ir mums bendrauti, pasikeisti savo patirtimis ir mintimis. Taip pat konferencijų dalyviams suteikiame įrankius susitikti, susipažinti. Tai yra neįkainojama vertybė.
„HR savaitės“ konferencijoje dar labai stipriai investuojame į vadinamąją ekspozicijų dalį. Nes atėjęs dalyvis nori gauti dar daugiau: gerus kontaktus, išskirtinius pasiūlymus. Tai irgi yra labai svarbi konferencijos dalis.“
