Sprendimų kartais ieškome per toli: norėdami šiemet uždirbti daugiau, išmokime kitaip kalbėtis su savo komanda

Tokie jau mes esame: savo metiniuose planuose ir asmeninėse rezoliucijose kasmet norime pasiekti daugiau, gyventi linksmiau, patirti stipriau. Jei šiemet jūsų planai yra ambicingesni ir sieksite „pavaryti“, atsisukite į darbuotojus, įtraukite juos į organizacijos strategijos formavimą, tikslų kėlimą ir įsitraukimą jų siekti. Tarptautiniai tyrimai rodo, kokius pokyčius tai gali atnešti, tad nuo ko pradėti?