Skaitytojas klausia: „Nesenai įsidarbinau naujoje įmonėje, bet artėja Kalėdos ir norėčiau išeiti atostogų per šventes. Kiek atostogų dienų per metus man priklauso, ar galiu eiti bet kada atostogauti arba gauti atostogas avansu? Taip pat jei sukaupsiu daugiau atostogų, bet neisiu atostogaut, ar jos pradings ir kas man už tai kompensuos?“
Atsako LJAA narė, advokato padėjėja Daumantė Hinz–Sinicė:
Kada atsiranda teisė pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis?
LR Darbo kodeksas numato, jog teisė išeiti atostogų atsiranda, kai atsiranda teisė į bent vienos darbo dienos atostogas. Darbuotojui pradėjus dirbti, atostogos paprastai suteikiamos pastarajam nepertraukiamai išdirbus bent pusę darbo metams tenkančių darbo dienų skaičiaus, o „darbo metai’ pradedami skaičiuoti nuo pirmosios darbuotojo darbo dienos ir nebūtinai sutampa su kalendoriniais metais. Tačiau įstatymai numato ir išimtis šiai taisyklei, kokie darbuotojai gali eiti atostogauti ir nesulaukę aukščiau nurodyto termino, t.y. nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams:
