Jeigu Seimas būtų pritaręs Vyriausybės siūlymui, anot Socialinių reikalų ir darbo komiteto nario Algirdo Syso, vaikus auginančių mamų pajamos būtų sumažėjusios 150 litų.
Reformuojamos socialinių reikalų ministerijos vadovas Rimantas Jonas Dagys siūlė džiaugtis, kad "nebuvo nueita į kraštutinumus ir pašalpos nepasiūlytos skaičiuoti atsižvelgiant į dviejų metų gautą atlyginimą".
Apskaičiuojant gimdymo bei motinystės (tėvystės) pašalpą, nuo sausio 1-osios bus atsižvelgiama į motinos uždarbį, gautą per paskutinius 9 mėnesius, o nuo 2009 metų liepos 1-osios, bet ne nuo balandžio 1-osios, kaip siūlė Vyriausybė, - per 12 mėnesių iki išėjimo į dekretą arba vaiko priežiūros atostogų pradžios.
Naujaja motinystės atostogų pašalpos skaičiavimo tvarka, tikimasi, padės išvengti piktnaudžiavimų - būsimoms mamoms, sužinojusioms apie nėštumą, darbdaviai nebegalės dirbtinai pakelti atlyginimo, kad jos gautų didesnę motinystės pašalpą iš "Sodros".
"Darbietė" Loreta Graužinienė siūlė bausti konkrečias būsimas mamas ir darbdavius, jeigu būtų nustatytas pažeidimas - dirbtinas atlyginimo kėlimas, o ne įtarinėti visus, jeigu besilaukiančiai moteriai dėl bet kokių priežasčių jos nėštumo metu bus padidintas darbo užmokestis.
Parlamentaras Kęstutis Daukšys piktinosi, kad "Sodros" inspektoriai pro pirštus žiūrėjo į "aiškius piktnaudžiavimus" ir dėl to - "dėl kelių atvejų keičiamas įstatymas".
Socialdemokratas Vytenis Andriukaitis tvirtino, kad pataisos pablogins jaunų šeimų padėtį.
"Galėjome padidinti akcizą sidrui ir gautomis pajamomis pagerinti besilaukiančių moterų padėtį", - kalbėjo V.Andriukaitis.
"Tvarkietis" Julius Veselka prieštaravo: "Tiems kurie sąžiningai mokėjo "Sodrai", nieko nepabloginome".
Dėl tos pačios priežasties - galimų piktnaudžiavimų - Seimas pakeitė ir motinystės pašalpų skyrimo tvarka atsižvelgiant į moters darbo stažą.
Dabar teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi moterys, kurioms suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos, jeigu jos iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius darbo stažą.
Nuo 2009 metų liepos 1-osios tas stažas ilginamas - norint gauti pašalpą teks turėti ne trumpesnį kaip 9 mėnesių darbo stažo per paskutinius 24 mėnesius, o nuo 2009 metų spalio 1-osios - ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius.
2008-ieji - paskutiniai metai, kai motinystės pašalpos apskaičiuojamos remiantis per tris būsimosios motinos darbo mėnesius gautomis pajamomis.
Seimas pakeitė tvarką, kada ir kaip vaikui gimus tėvystės pašalpą galės gauti tėvas.
Dabar tokia pašalpa mėnesį tėvui mokama, jeigu per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios tėvystės atostogų dienos jis turėjo ne trumpesnį kaip 7 mėnesių darbo stažą. Nuo 2009 metų liepos 1-osios siūloma nustatyti ne trumpesnį kaip 9 mėnesių darbo stažą per paskutinius 24 mėnesius, nuo 2009 metų spalio 1-osios - ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius.
Dabar motinystės pašalpa nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokama 100 proc. moters gauto atlyginimo, bet ji per mėnesį negali būti mažesnė už nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį galiojusių einamųjų metų draudžiamųjų pajamų trečdalį, kuris dabar būtų apie 504 litus.