Nors liepos 1-ąją gimsta nauji Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pasikeitimai, Vyriausybė dar nėra galutinai apsisprendusi, kaip šis naujas valdžios kūdikis gyvens. Naujosios motinystės (tėvystės) pašalpų nuostatos dar nepatvirtintos. Vyriausybės atstovai tikina, kad jos bus svarstomos jau kitą savaitę. "Dabartinis variantas dar gali būti negalutinis. Todėl negalime nieko komentuoti", – rankom skėsčiojo "Sodros" Komunikacijos skyriaus vedėjas Algirdas Meškauskas.
Pataisytą įstatymą išstudijavę mamos ir tėčiai suprato tik tiek, kad išeinantys vieniems metams vaiko priežiūros atostogų galės tikėtis 100 proc. kompensuojamų 12 mėnesių pajamų dydžio išmokos. Pasirinkus dvejus metus trunkančias atostogas, pirmaisiais metais bus kompensuojama 70 proc. buvusių pajamų, antraisiais metais – 40 proc. "Daugiausia klausimų kelia deklaracijos dėl galimybės mamai arba tėčiui gauti pašalpą ir dirbti. Deklaruot deklaruojama, tačiau įstatyme ši galimybė neįvardyta. Tai reiškia, kad kol nėra išaiškinančių nuostatų, nėra jokių garantijų, kad bus taip, kaip sakoma", – svarstė Aktyvių mamų sambūrio atstovė. Pasak jos, tai, kad Vyriausybėje neskubama patvirtinti jau parengto nuostatų projekto, rodo, jog kažkam kažkas ten nepatinka ir dar gali būti pokyčių.
Tačiau Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) atstovė Liubovė Zaiceva dienraščiui patikino, kad pagal naująją tvarką, kuri, be kita ko, aprašyta pakeistame Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatyme, pirmaisiais vaiko auginimo metais tuo pat metu dirbantiems tėvams bus mokamas darbo užmokesčio ir motinystės (tėvystės) pašalpos skirtumas, o antraisiais vaiko auginimo metais bus mokama ir priklausanti pašalpa, ir darbo užmokestis. Tai reiškia, kad dirbantis mama arba tėtis galės gauti pašalpą ir visą atlyginimą be jokių apribojimų.
Aktyvių mamų sambūrio atstovė Rasa Paulavičienė sako, kad šeimos priima labai skirtingus sprendimus. "Kai nėra garantijų, tai dabar priimami sprendimai – loterija", – konstatavo pašnekovė.
Pasak R.Paulavičienės, naujos tvarkos po liepos 1 d. įsigaliojimas gerokai pakoregavo būsimų motinų kūdikio laukimo dienas. Pasirodo, norėdamos spėti pasinaudoti iki liepos 1 d. galiojančia ir šeimoms finansiškai palankesne pašalpų mokėjimo tvarka, besilaukiančios moterys į darbą eina iki pat gimdymo dienos.