Skaitytojas klausia: „Artėja Rugsėjo 1-oji, vadovas informavo, kad laisva diena vaikams nuvesti į mokyklą darbuotojams bus suteikta „tėvadienių“ sąskaita. Ar gali darbdavys reikalauti, kad mes naudotume „tėvadienius“? O jeigu darbuotojas jau pasinaudojo „tėvadieniu“ anksčiau, vadinasi, jis nebeturi teisės gauti Rugsėjo 1-ajai pusės laisvos darbo dienos?“
2022.08.22 05:45
Teisininkas atsako: ar tėvams priklauso laisvas pusdienis Rugsėjo 1-ąją, jei jau išnaudojo savo „tėvadienį“?
www.DELFI.lt
![Vaidas Poplovuchinas / asociatyvioji nuotr.](https://images.delfi.lt/media-api-image-cropper/v1/5bc23930-7e42-11ed-b757-7dece7cc14cd.jpg?noup&w=1200&h=711&ch=0.8523&cw=1&cx=0&cy=0&r=16:9&fx=0.5&fy=0.25)
Vaidas Poplovuchinas / asociatyvioji nuotr.
FOTO:
Rugsėjo 1-oji – mokslo metų pradžios šventė, taigi, natūralu, kad tėvai, turintys jaunesniojo amžiaus vaikų, juos nori palydėti į mokymosi įstaigas, kartu su jais praleisti šventinę dieną. Ar visiems tėvams darbdaviai privalo suteikti laisvą pusdienį Rugsėjo 1-ąją, o jei ne – tai kokios sąlygos egzistuoja, paaiškino Lietuvos jaunųjų advokatų asociacijos (LJAA) narys, advokato padėjėjas Vaidas Poplovuchinas.