„LinkedIn“ paskyra: ar tikrai jūsiškė gera?

Kaskart, kai susitinku su moksleiviais, studentais arba kariais, ir mes kalbamės apie savo vietos paiešką darbo rinkoje, užduodu jiems du klausimus. Pirmasis – „Kas iš jūsų turite CV?“ Paprastai rankas pakelia 30 proc. dalyvių. Bet kai užduodu antrą klausimą – „Kas iš jūsų turite profilį „Linkedin“?“, rankas pakelia vos 1–2 asmenys. Pažvelgę į Didžiąją Britaniją pamatytumėme, kad labai daug paprastų darbuotojų – stalių, suvirintojų, montuotojų – ne tik turi savo profilius ten, bet ir reguliariai juos atnaujina, dalyvauja diskusijose. Jų profilius kartais tiesiog naudinga pavartyti profesiniu požiūriu.

CV – tai kaip kabliukas žvejyboje, o profilis „Linkedin“ – būtent tas masalas, ant kurio užkimba darbdavys. Bet kuris bent kiek išsilavinęs žmogus pasakys, kad be „Linkedin“ šiandien neįmanoma.

Prieš keletą metų buvo laikoma, kad „Linkedin“ padeda surasti darbą, o šiandien jis virto naujos informacijos paieškos, rinkos tyrimų, naujų pardavimo kanalų paieškos ir dar daug ko šaltiniu. Aš naudojuosi šia platforma daugiau nei 10 metų ir norėčiau atkreipti dėmesį į pagrindines klaidas, kurias daro žmonės, kurdami asmeninį profilį.