Tendencijos rodo, kad užsienio įmonės darbuotojams, kolektyvams stengiasi pasiūlyti tokią kelionę, kad darbą būtų galima derinti su poilsiu. Lietuvoje toks darbuotojų skatinimo modelis taip pat populiarėja. Be to, dalis žmonių, puikiai galėdami dirbti nuotoliniu būdu, apie porą savaičių gali praleisti kitoje šalyje ir laisvu laiku susipažinti su vietiniais žmonėmis, kultūra, gamta.
Anot pašnekovo, verslui tokios kelionės naudingos dėl darbuotojų motyvacijos, kolektyvo subūrimo kitokioje aplinkoje.
Kolektyvines poilsio keliones kone tris dešimtmečius praktikuoja „OVC Consulting“ kompanija. Veiklos vystymo direktorė Inga Radzevičienė sako, kad tokios kelionės vyksta kartą metuose.
„Mes vieną kartą metuose turime planuotą kelionę, bendras atostogas. Tai darome 27-erius metus, nuo kompanijos įkūrimo. Jei įvardytume pernai metų patirtį, – keliavome į Juodkalniją, vyko 31 žmogus, gana didelė komanda. Tikslas – per bendrą patirtį pažinti vieniems kitus, stiprinti tarpusavio ryšį, pažinti pasirinktą šalį, miestą ir, be abejo, parsivežti gerų emocijų, kurių užtenka dar visiems metams“, – sako I. Radzevičienė.
Kelionių laikas gana ribotas, tad, pasak pašnekovės, ieškoma optimaliausio varianto, kad kuo mažiau tektų gaišti laiko skrydžiams ar pan.
„Mūsų kelionė trunka iki savaitės, įprastai 4–5 dienas. Esame priklausomi nuo savo darbų kalendoriaus, įsipareigojimų klientams, yra labai aiškus laikotarpis, kada galime vykti. Paprastai važiuojame liepos pradžioje, deriname prie Mindauginių. Vietos, kurias renkamės, nėra tolimos, kad kuo mažiau laiko sugaištume keliaudami, bet turėtume daugiau laiko pasibūti kartu“, – pašnekovė įvardija, kas diktuoja kelionės kryptį.
I. Radzevičienė sako, kad jiems pakanka turėti telefonus, tad darbai be priežiūros nelieka, jei klientams iškyla kokių skubių klausimų. Be to, jau organizuojant kelionę atliekami „namų darbai“, kad įmonės veikla nenukentėtų.
K. Jarmalis sako, kad paprastai keliauja apie 30-ies žmonių kolektyvai, nors teko organizuoti išvykas ir keliems šimtams įmonės darbuotojų, ir net arti tūkstančio.
„Kuo didesnė grupė, tuo didesni iššūkiai. Važiuoja grupės, kolektyvas, tai nėra giminės, šeima, taigi turbūt vienas didžiausių iššūkių yra užtikrinti atskirus kambarius su atskiromis lovomis. Kitas iššūkis – surasti viešbutį, kuris galėtų priimti itin didelę grupę. Mes matome, kad kuo didesnė grupė, tuo kelionės trukmė trumpesnė, dažniausiai bandoma derinti prie savaitgalių, kad žmonės grįžtų pirmadienį ar antradienį. Viešbučiai nesuinteresuoti išnuomoti kambarių, jei viešnagė trumpa ir dar tokiam kolektyvui, tad tai yra iššūkis. Ir galų gale lėktuvas – jei grupėje daugiau nei 180 žmonių, jie netelpa į vieną lėktuvą“, – organizacinius iššūkius atskleidžia kelionių pardavimo vadovas.