Как сообщает Государственная инспекция труда (ГИТ), отныне работодатели должны будут проверять действительность QR-кодов сотрудников периодически, но не реже одного раза в календарный год. Предусматривается, что требовать предоставления данного документа смогут и родители детей от наемных индивидуальных репетиторов, нянь, руководителей кружков или других лиц, оказывающих услуги детям.
„В целях надлежащего исполнения положений Закона, касающихся QR-кода, ответственные учреждения будут осуществлять надзор и мониторинг того, как эти положения соблюдаются на практике. ГИТ будет осуществлять контроль выполнения требований, указанных в Законе, согласно соответствующему контрольному опроснику. Для достижения этих целей также запланированы электронные проверки“, - говорится в сообщении инспекции.
Работодателям, которые не будут проводить проверки, грозит административная ответственность – если работодатель не проверит QR-код человека перед приемом его на работу или раз в год, ему грозит штраф от 300 до 500 евро. За повторные нарушения штраф увеличится с 500 до 1 тыс. евро. Более крупный штраф предусмотрен в случае, если будет установлено, что деятельность осуществляет осужденный – от 3 тыс. до 5 тыс. евро, а если такой случай будет установлен повторно, то штраф будет составлять от 5 тыс. до 6 тыс. евро.