Представитель CVonline Рита Каравайтене сказала, что в тех секторах, где в праздники ищут больше всего работников, никогда высокие зарплаты не предлагают, поэтому на хороший заработок рассчитывать не приходится. Это производственный сектор, логистика и организация мероприятий.
В таких компаниях дополнительным работникам платят обычно минимальную почасовую зарплату, а это составляет 2,11 евро. Иногда зарплата зависит от продаж. Правда, в праздничные дни минимальный тариф удваивается.
Поэтому если вы решите в праздники (с 24 декабря по 1 января) заработать, то при минимальных расценках заработаете за это время 236 евро "на руки".
По словам представителя Pigu.lt Гедре Вилке, продажи компании в праздники вырастают втрое, поэтому без дополнительных работников обойтись сложно. Однако, по ее словам, зарплата зависит от того, сколько усилий приложил человек.
Между тем представитель Литовской почты Томас Башаровас рассказал, что почтовые и курьерские службы в праздники также нанимают временных работников, а из зарплата зависит от вида деятельности и нагрузки. По его словам, нет большого числа людей, желающих заработать дополнительно.
Компания C&D Style признает, что в этом году было сложнее найти временных работников, чем в прошлом году.
"Временным работникам мы платим минимум, поскольку за такое короткое время человек не успевает вникнуть в суть работы. Раньше даже не надо было подавать объявление на порталах – достаточно было поиска через социальные сети, и девушки сами нас находили. В этом году объявления подавали и через платные порталы", – сказала представитель компании Лаура.
На сайтах можно найти много предложений временной работы в праздники – можно устроится продавцом на рождественских ярмарках, в компаниях, предлагающих услуги такси. В среднем зарплаты предлагают минимальные или чуть больше минимума.
Экономист Жигимантас Маурихас указал несколько причин, по которым в Литве стало сложнее нанять временных работников в праздники. Во-первых, это ухудшение демографического положения Литвы, а, во-вторых, снижение предложения дешевой рабочей силы. Страна понемногу идет путем Скандинавских стран, где компании приспосабливаются к нехватке работников, сокращая время работы.
"К примеру, в Швейцарии мало кто работает в праздники, поскольку компаниям дорого обходятся работники, ведь у людей достаточно доходов.
Они ценят свой досуг и если соглашаются работать в праздники, то просят очень большую зарплату – компаниям невыгодно. "А там, где есть дешевая рабочая сила, в праздники работают", – сказал Маурицас. По его словам, такая ситуация и в США, где много эмигрантов и программ, которые дают возможность хорошо заработать на временной работе.
Экономист считает, что нехватка работников в Литве будет ощущаться все больше, сейчас - только начало.
"Мы уже видим, что часть ТЦ решила не работать в первый день Рождества, я думаю, в будущем будет больше таких примеров, особенно в секторе обслуживания. Работающие весь день рестораны станут исключением, а не правилом", – убежден Маурицас.
В Литве осталось мало дешевой рабочей силы из-за высоких налогов, из-за роста зарплат и потому, что люди не хотят работать за минимум, хотят зарплату побольше. Экономист заметил, что вскоре в Литве, как в странах Северной Европы, рабочую силу заменят автоматами. - как пример он привел кассы самообслуживания в магазинах.
Однако Маурицас заметил, что либо в Литве будут развиты технологии и много роботов, работающих в праздники, либо потребители просто-напросто не получат обычные услуги, и тогда страна станет менее удобной.
"Мы не будем работать все время, появятся неудобства, поскольку были случаи, когда эмигранты возвращались в Литву и удивлялись, как здесь все работают много, но я думаю, что наступает конец такой тенденции", – считает экономист.