До 2008 года в Литву на работу приглашали в основном водителей международных рейсов, строителей, а с 2011 года большая часть рабочих мест приходится на представителей технических специальностей на предприятиях информационных технологий.
Представитель Литовской конфедерации промышленников Довиле Башките прогнозирует, что поток трудовых иммигрантов в Литву не только не снизится, но, скорее всего, будет расширяться и спектр специальностей, на которые будут приглашаться работники. Такая тенденция останется на несколько лет не столько из-за роста экономики, сколько из-за демографических процессов в Литве.
«Руководители текстильных предприятий видят, что через пять лет у них уже не будет инженеров этой промышленности, так как за этот период часть их уйдет на пенсию, а новые специалисты не готовятся. Поэтому, скорее всего в сфере промышленности, особенно легкой, придется все больше искать профессионалов в третьих странах», – сказала она.
По мнению Башките, изменить такое положение могла бы ориентация абитуриентов более активно выбирать не гуманитарные и социальные, а технические специальности.
Она признает, что об этом говорится уже не первый год, но эти идеи пока редко достигают общеобразовательных школ, где и должна проходить конкретная деятельность по профориентации.