"Торговая сеть Maxima ищет работников. Наверное, об этом слышали многие, но знаете ли вы, что Maxima за новых работников в Эстонии предлагает премии? За каждого нового работника платят 45 евро "на бумаге", - прислала DELFI фото читательница.
Глава Коммуникационного отдела Maxima Lt Рената Саулите сказала, что только в Литве в сети работают больше 17 000 человек, поэтому работники нужны всегда, в Литве у них есть возможность заработать дополнительно.
"Эта модель существует и в Литве. В Литве эту модель применяют с октября 2013 года. Работнику, который рекомендовал своего друга, знакомого или родственника выплачивают премию в размере 47 евро", - сказала Саулите.
Правда, в Литве такая информация распространяется только среди работников по внутренним каналам, а в Эстонии – публично.
"Все наши работники знают об этом и активно этим пользуются. За год в качестве премий мы выплачиваем несколько десятков тысяч евро, эта сумма растет ежегодно. Эта программа напрямую направлена на наших работников. Мы считаем, что это самый эффективный способ добраться до аудитории, которой предназначена эта информация", - сказала Саулите.
По ее словам, сложно сказать, где, в Литве или Эстонии, сложнее найти работников.
"Вообще, в странах Балтии в силу демографической ситуации в последнее время сложнее найти работников, чем, например, 10 лет назад. Однако мы заметили, что, скажем, летом в Литве свободные места быстро заполняются школьниками или студентами, которые нередко остаются у нас работать, а позже делают карьеру. Эта тенденция радует. Мы считаем, что на рынке труда в Литве мы конкурируем удачно", - обобщила она.
Кого ищут работодатели
По данным Литовской биржи труда, в августе в Литве за месяц зарегистрировали 34 000 свободных рабочих мест. Это на 25,5% больше, чем в августе 2014 года.
Работу предлагают педагогам, специалистам в области рекламы и менеджмента, администраторам и исполнительным секретарям, кладовщикам, бухгалтерам, торговым агентам, барменам, поварам, швеям и строителям.
