Служба занятости сообщала в апреле, что на рынке труда в Литве было зафиксировано максимальное число свободных рабочих мест. Заместитель главы Службы занятости Гитис Даруслис сказал, что за 4 месяца этого года зарегистрировано 58 000 рабочих мест - 17 000 в апреле, из них 20% - сезонная работа.
"Обычно это три сектора - сельское хозяйство, строительный сектор, а также сфера общепита и проживания. Тенденция последних 5 лет показывает, что в сфере общепита число рабочих мест растет, в сфере строительства остается тем же, а в сфере сельского хозяйства сокращается", - сказал специалист.
Май подходит к концу, а с ним завершается и набор кадров на сезонные работы, однако свободных рабочих мест остается немало.
"В сфере проживания и общепита у нас не меньше 600 рабочих мест, в сфере строительства - 400, в сфере сельского хозяйства 45-50", - сказал он.
По словам Дарулиса, больше всего работников ищет именно сектор общепита - нужны официанты, бармены, повара, работники на кухне.
Заместитель председателя правления Клайпедской ассоциации гостиниц и ресторанов Маргарита Алиева рассказала, как обстоят дела с набором кадров в Клайпеде. Она заметила, что в Паланге дела обстоят лучше, чем в Клайпеде. Возможно, потому, что Паланга - курорт, он больше привлекает работников.
"Очень не хватает квалифицированных работников. Вообще в сфере обслуживания не хватает работников, которые любят свою работу.
Чаще это студенты или школьники. Много несовершеннолетних хочет устроиться, но с ними непросто, есть ограничения для приема на работу несовершеннолетних туда, где продают алкоголь", - сказала Алиева.
По ее словам, сейчас труднее всего найти официантов.
"Другая часть - горничные, повара, посудомойщицы, работники на кухне, их еще можно заполнить украинцами или гражданами других третьих стран, там не нужен литовский. Но в случае с официантами - очень сложно", - сказала Алиева.
"Предлагают не минимальную зарплату - 80-120 евро в день. Просто люди не хотят работать в этом секторе, особенно молодежь. Сейчас пытаются на рынок вернуть старшее поколение, обучить его, переквалифицировать", - рассказала Алиева.
Дарулис сказал, что молодое поколение привычно к работе, но у него есть свои потребности.
"Ему нравится не быть привязанным к чему-то, они могут уйти в любой момент - сегодня пришел, поработал, завтра меня не будет", - пояснил он.
Дарулис сказал, что за границей популярно всю жизнь работать барменом или официантом, людям эта работа нравится.
"Хотелось бы, чтобы так было и в Литве, но, видимо, для этого должна изменится система оплаты труда", - заметил он.
