Читательница портала Рима жаловалась, что работодатель требует, чтобы она ушла с работы.
„Я решила остаться на работе ради больших доходов и возможности самореализации. Однако работодатель все напоминает мне, что вскоре нам придется расстаться.
Может ли он меня уволить? Я не намерена уходить по собственному желанию. Если хочет, пусть увольняет“, – сказала женщина.
Рима заверила, что других причин для ее увольнения нет.
„Никто не жалуется на качество моей работы. Единственный минус – пенсионный возраст. Наверное, работодатель считает меня слишком старой, он хочет взять работника помоложе. Ноя хочу работать, потому что у меня есть силы и я хочу это делать“, – уверяет женщина.
Представители ГИТ указали, что возраст работника, в том числе и пенсионный, не может быть основанием для увольнения по инициативе работодателя, кроме установленных законом исключений.
„Если работник достиг пенсионного возраста, но хочет продолжать работать, ему ничего не надо делать дополнительно. Есть особые законы, устанавливающие исключение, что определенную должность могут занимать работники определенного возраста. Надо отметить, что такие исключения могут быть установлены лишь на законодательном уровне. Обычно, если работник достигает пенсионного возраста, его трудовой договор не меняется, срок его действия не прекращается“, – указали представители ГИТ.
Во всех случаях увольнения ГИТ рекомендует, чтобы работодатель указал причину расторжения договора, только тогда можно избежать споров.
Люди работают, потому что на пенсию прожить не могут?
По данным Фонда социального страхования („Содры“), в Литве работают почти 79 000 получателей пенсии по старости и 40 000 инвалидов.
Председатель Литовской конфедерации профсоюзов Инга Ругинене убеждена, что основная причина, по которой люди на пенсии продолжают работать - это финансы.
„Например, в Швеции и Норвегии люди минуты считают до пенсии. В Литве этого нет, у людей и мысли не возникает выходить на пенсию, они продолжают работать. Поскольку на пенсию они не смогут прожить. В Литве человек может себя содержать, пока он работает, а на пенсии он обычно оказывается в нищете. У нас недостаточно достойные пенсии. Поэтому люди ощущают стресс“, – сказала она.
Ругинене обратила внимание на то, что работники пенсионного возраста в Литве не пользуются популярностью у работодателей. „Если человек лишается работы за 5 лет до пенсии, он пенсию не получает, Служба занятости платит ему пособие несколько месяцев. На что жить человеку? Поэтому пенсионеры, которые еще могут работать, пользуются такой возможностью. Конечно, есть небольшая часть людей, которые работают на пенсии, поскольку это доставляет им удовольствие, они хотят быть нужными“, – сказала Ругинене.