Pasak Nijolės Kvietkauskaitės, „IKI Lietuva“ generalinės direktorės, „Iki“ žmonės yra tinklo stiprybė ir pagrindinis konkurencinis pranašumas. Todėl nuolatinis jų darbo sąlygų gerinimas ir konkurencinga bei skaidri atlygio strategija yra vienas iš įmonės strateginių prioritetų.
„Didžiuojamės vieninga kaip kumštis komanda ir abipuse pagarba bei pasitikėjimu grindžiamu geru mikroklimatu įmonėje. Tai viso kolektyvo nuopelnas, o mes savo ruožtu užmokesčius keliame kiekvienais metais – šiemet taip pat peržiūrėsime visų pareigybių atlygius, siekdami užtikrinti konkurencingą darbo užmokestį rinkoje. Mūsų tikslas – ir toliau būti visapusiškai patraukliu darbdaviu, todėl šalia augančių atlyginimų ir toliau įsipareigojame rūpintis, kad kiekvienas jaustųsi motyvuotas naudotis plačiomis karjeros, profesinio tobulėjimo galimybėmis „Iki“ ir realizuoti savo potencialą“, – pažymi „IKI Lietuva“ generalinė direktorė.
Monikos Milės, „Iki“ Žmonių ir kultūros departamento vadovės, teigimu, šiais metais bazinis darbo užmokestis, priklausomai nuo pareigybės, kompetencijų ir rezultatų, „Iki“ darbuotojams vidutiniškai didės nuo 5 iki 11 procentų.
„Ypatingą dėmesį skiriame jautriausioms darbuotojų grupėms – 2024 metais jų atlyginimai vidutiniškai pakilo apie 10 procentų. 2025-aisiais planuojame atlygio pokyčius, kuriuos pajus dar didesnė dalis darbuotojų“, – sako M. Milė.
Už nuolatinį dėmesį darbuotojų gerovei vėl pelnytas geriausio darbdavio titulas
Nuosekli atlyginimų augimo strategija atspindi „Iki“ įsipareigojimą ne tik pritraukti, bet ir išlaikyti geriausius specialistus. „Iki“ kaip darbdavio patrauklumą liudija darbuotojų lojalumo rodikliai – net kas ketvirtas komandos nariu yra jau daugiau nei 10 metų.
„Toks aukštas ilgamečių darbuotojų skaičius itin didele dinamika pasižyminčiame prekybos sektoriuje yra iškalbingas įrodymas, kad „Iki“ sugeba sukurti tokią darbo aplinką, kurioje žmonės nori likti ir augti“, – sako Iki“ Žmonių ir kultūros departamento vadovė.
Realią „Iki“ pažangą nuolat rūpinantis darbuotojų gerove patvirtina ir tarptautinis pripažinimas. 2024 metais „Iki“ antrus metus iš eilės pelnė prestižinį „Top Employers Institute“ geriausio darbdavio įvertinimą. Šis pripažinimas suteikiamas tik toms įmonėms, kurios demonstruoja aukščiausius personalo valdymo standartus ir nuolat tobulina savo darbuotojų darbo sąlygas. Po itin detalios analizės ekspertai „Iki“ 2024 metais suteikė dar aukštesnį bendrą įvertinimą.
Be konkurencingo atlyginimo, „Iki“ savo darbuotojams siūlo platų papildomų naudų paketą, kuris ne tik prisideda prie darbuotojų gerovės, bet ir padeda jiems jausti didesnį finansinį stabilumą.
„Į jį įeina neseniai patobulintas ir prie įvairesnių poreikių pritaikytas sveikatos draudimas, leidžiantis darbuotojams taupyti laiką bei pinigus. Su juo kokybiškai pasirūpinti savo sveikata ir gauti kvalifikuotą konsultaciją ar gydymą galima negaištant laiko eilėse ir be didelių išlaidų. Be to, komandai suteikiame ir daugiau privalumų: reikšmingų nuolaidų apsiperkant „Iki“ parduotuvėse ir pas partnerius, įvairių papildomų išmokų, šventinių dovanėlių ir kitų privilegijų“, – pasakoja M. Milė.
Tarptautinei „Rewe“ grupei priklausantis prekybos tinklas „Iki“ Lietuvoje veikia nuo 1992 metų ir yra vienas didžiausių mažmeninės prekybos tinklų. Tarp didžiausių šalies darbdavių esanti bendrovė yra įdarbinusi apie 5,5 tūkst. darbuotojų.
„Iki“ darbas – tai darbas arčiau tavęs. Prisijunk prie komandos ir tu. Dėl darbo galimybių kreipkis sau patogiu būdu:
+ 370 641 12 582