Darbo neieškojo, bet ši galimybė pasirodė išskirtinė
„Buvau sėkminga, patenkinta, vertinama ir laiminga“, – prisimena ji. Sėkmingai reklamos srityje dirbusi moteris neketino keisti veiklos, buvo viena geriausių savo srities profesionalių visoje šiaurės Lietuvoje.
Pašnekovė neslepia – sulaukusi pasiūlymo prisijungti prie pirmuosius žingsnius žengiančios „Allianz Lietuva“ draudimo ir pensijų kaupimo bendrovės net kiek įsižeidė: tuo metu darbo ji neieškojo, o su draudimu savęs sieti visai neketino, nes turėjo gana pasenusį, sovietmečio realybės suformuotą įsivaizdavimą apie tas paslaugas. Tik iš pagarbos ją rekomendavusiam vienos įmonės vadovui ji vis dėlto sutiko ateiti į pokalbį.
„Po to ėmiau ieškoti daugiau informacijos internete apie „Allianz“ ir draudimo rinkas bei paslaugas Vakaruose. Supratau, kokios jos modernios ir reikalingos. Kaip ir tai, kad mes Lietuvoje turėsime kurti būtent tokias“, – sako L. Stučkavienė.
Kita priežastis, paskatinusi prisijungti prie tada dar naujos bendrovės – tai jos siūlomos galimybės dirbti savarankiškai, pačiai išsikelti veiklos tikslus. L. Stučkavienė apsisprendė ir tapo finansų konsultante. Jau po pirmųjų itin sėkmingų veiklos metų jai buvo pasiūlyta grupės vadovės pozicija.
„Ketverius metus vadovavau grupei, kurios rezultatai buvo geriausi Lietuvoje iš visų „Allianz“ skyrių grupių“, – prisimena dabartinė Šiaulių skyriaus vadovė.
Tuomet veikliai moteriai buvo pasiūlytas dar vienas iššūkis – vadovauti visam Šiaurės Lietuvos regionui. Ji neslepia, jog šį kartą apsispręsti nebuvo lengva. Kasdienė sėkminga veikla ir draugiška bei profesionali komanda, kurią pavyko per tą laiką suburti, teikė džiaugsmą bei profesinės pilnatvės jausmą. Visgi kiek pasvarsčiusi veikli moteris pasiryžo žengti dar vienu karjeros laipteliu aukštyn.
Sėkmingai vadovauti padeda galimybės tobulėti ir empatija
Paprašyta pasidalinti sėkmingos karjeros receptu, L. Stučkavienė tikina – nors asmeninės pastangos ir kompetencijos neatsiejami nuo profesinių aukštumų, tačiau ne mažiau reikšminga ir įmonės kultūra, joje esantis požiūris į žmogų.
„Jau nuo pat pirmųjų dienų labai aiškiai pamačiau, kad „Allianz Lietuva“ vertina žmones. Čia visi suinteresuoti tavo sėkme. Leidžiama kurti ir veikti, niekas nenustato ,,lubų‘‘, kad kažko negali“, – tikina ji.
Žinoma, kad žmonės sėkmingai veiktų kartu itin reikšmingas yra vadovo vaidmuo. L. Stučkavienė įsitikinusi, kad geras vadovas turi būti profesionalus, žingeidus ir visuomet pagelbstintis. Dar viena labai svarbi savybė – tai gebėjimas neįsižeisti.
„Vadovai dirba su žmonėmis, todėl tenka spręsti įvairias situacijas, matyti skirtingas žmonių emocijas. Tam, kuris įsižeidžia dėl kiekvieno žodžio ar intonacijos, kuriam labai svarbu kas, ką ar kaip pasakė, kuris prisimena nuoskaudas ir yra linkęs kerštauti, sudėtinga kurti gerus, pasitikėjimu grįstus santykius su kitais“, – įsitikinusi ji.
Tačiau pats svarbiausias vadovo gebėjimas, anot Laimutės, yra gebėjimas matyti žmogaus akis. Ir suprasti, ką jos sako. O jei žmonėms būna sunku – juos išklausyti ir nuraminti.
„Kasdien randu laiko pasikalbėti su kolegomis, pasidomėti, kaip jiems sekasi. Esu įsitikinusi, kad jei įmonėje į žmogų žvelgiama kaip į naudą generuojantį instrumentą, tai ten sėkmės pasiekti niekada nepavyks“, – savo darbo principais dalijasi pašnekovė.
Ji sako, kad šiuo metu itin didžiuojasi savo komanda, kurioje dirba ir pensinio amžiaus žmonės. Visi jie yra puikiai yra įvaldę šiuolaikines technologijas, geba dirbti nuotoliu. „Juos irgi reikia nuolatos padrąsinti, mokyti, kad jie nebijotų ir pasitikėtų savimi. O tuomet ir turi komandą, kuri stengiasi ir pasiekia geriausių rezultatų“, – sako sėkmingiausio „Allianz Lietuva“ skyriaus vadovė.
Svarbi ne tik motyvacija, bet ir darbo aplinka, kurioje ji vertinama
L. Stučkavienė tikina, kad būtent iš tokio požiūrio, matyti pirmiausia asmenybę, o ne statistinį vienetą, formuojasi ir bendravimo su klientais kultūra. Būtent „Allianz Lietuva“ jai tapo ta vieta, kurioje buvo suteiktos visos įmanomos profesinės saviraiškos galimybės.
Laimutė pasakoja, jog norintys siekti finansų konsultanto karjeros gali pradėti nuo jaunesniojo konsultanto pozicijos ir kilti iki vyr. konsultanto, vėliau – patarėjo, vyr. patarėjo, eksperto. Asmenys, turintys vadovavimo ambicijų, paprastai pradeda nuo vadovo asistento pozicijos, o pastangos ir iniciatyva padeda toliau sėkmingai kilti karjeros laiptais.
„Jei nori aukštesnių pareigų, čia nereikia laukti, kol kažkas išeis į pensiją, visko galima pasiekti savo darbu, iniciatyva. Aktyvumas, noras padėti žmonėms atveria kelius, svarbiausia motyvacija ir tinkama darbo aplinka ją realizuoti, o būtent ,,Allianz Lietuva“ taip ir yra“, – akcentuoja L. Stučkavienė.