„Didžioji dalis investicijų buvo skirta prekybos centrų darbuotojams ir būtent jų atlyginimų kėlimui. „Rimi“ turime daugiausia pardavėjų – salės darbuotojų ir kasininkų – todėl didžioji dalis investicijų keliauja į šių pozicijų darbo užmokesčio fondo didinimą“, – sako „Rimi Lietuva“ personalo vadovė Vaida Kaikarienė.
Investuos dar daugiau
Daugiau nei 3 000 darbuotojų turinčio prekybos tinklo, kuriam priklauso „Top darbdavio“ sertifikatas, atstovė tikina, jog dar svarstoma, kiek galėtų didėti investicijos į darbo užmokesčio fondą per likusius metus.
„Turime įvairių būdų motyvuoti darbuotojus. Į juos įeina įvairios materialinės priemonės: priedai už darbo rezultatus, papildomi finansiniai priedai už iniciatyvas, sveikatos draudimas, nemokami pietūs, nemokami skiepai nuo gripo, apmokama laisva diena pirmokų tėvams, galimas studijų ir įvairių kursų finansavimas, skirtingos išmokos nutikus nelaimei ar pagausėjus šeimai, įvairūs prizai, vidiniai renginiai – kasmet darbuotojus kviečiame dalyvauti „Rimi lygos“ vasaros renginyje, šeimos dienoje ar kalėdiniuose renginiuose“, – apie motyvacines naudas darbuotojams dalijasi „Rimi“ atstovė.
Nuolatinės galimybės tobulėjimui
Anot jos, be konkurencingo atlygio darbuotojai gali džiaugtis ir kitais darbdavio suteikiamais privalumais: „Daug investuojame į darbuotojų mokymus ir ugdymą, stengiamės, kad jie turėtų galimybę tobulėti ir kelti savo kompetenciją. Taip pat darbuotojams organizuojame finansinio raštingumo seminarus, rūpinamės jų emocine bei psichologine gerove ir investuojame į vadovų ugdymą. Kiekvienais metais klausiame savo darbuotojų nuomonės ir vertinimo metiniame darbuotojų nuomonės tyrime, kad žinotume, kurias sritis reikia tobulinti. Taip pat siekiame, kad kiekviena komanda galėtų turėti savo veiksmų planą, kuris padėtų gerinti darbuotojo savijautą ir darbo sąlygas.“
„Rimi“ – skandinaviškas vertybes puoselėjantis prekybos tinklas, tad čia laukiami visi. „Rimi“ buvo vieni pirmųjų, kurie pradėjo kalbėti apie vyresnių žmonių integraciją į darbo rinką ir sunkumus, su kuriais jie susiduria. Taip pat pirmieji pradėjo įdarbinti žmones su negalia, padėjo nuo karo nukentėjusiems ukrainiečiams ir juos pakvietė prisijungti prie kolektyvo“, – pasakoja V. Kaikarienė.
Laukia įvairių darbuotojų, įvairiuose miestuose
Anot pašnekovės, šiuo metu prie „Rimi“ šeimos yra laukiama prisijungti apie 190 naujų kolegų visoje Lietuvoje: „Intensyviai vykdome plėtrą, atidarome naujas parduotuves, tad ieškome ne vienos dešimties darbuotojų.“
„Ne paslaptis, kad šiuo metu rinkoje trūksta įvairių gamybos darbuotojų, tad jų ieškome labiausiai: virėjų, kepėjų, konditerių. Tai nestebina, nes vis mažiau jaunų žmonių pasirenka šias profesijas. Todėl „Rimi“ yra atvira į savo kolektyvą priimti ir apmokyti žmones be patirties, tačiau motyvuotus ir norinčius mokytis. Šiuo metu aktyviausiai ieškome pardavėjų: salės darbuotojų, kasininkų, uždarų skyrių darbuotojų, kurie norėtų prisijungti prie nuolat augančios „Rimi“ komandos įvairiose parduotuvėse bei miestuose. Tai itin svarbu artėjant Kalėdų laikotarpiui, kuomet vis daugiau pirkėjų užplūs mūsų parduotuves“, – sako V. Kaikarienė.