Kaip parodė „Gartner Inc.“ atlikta apklausa, įmonių vadovų manymu, sutrumpinta darbo savaitė būtų neabejotinai labiausiai pageidaujama įdarbinimo ir išsaugojimo strategija, bet tik 6 proc. tų pačių aukštesnės grandies vadovų teigė, kad savo organizacijoje ją įgyvendina ar planuoja įgyvendinti. Bendrovės veikiau linkusios pailginti mokamo laisvo laiko trukmę arba suteikti darbuotojams daugiau lankstumo nustatant kiekvienos dienos darbo pradžios ir pabaigos laiką.
Balandžio pabaigoje atlikta apklausa nustatė, kad įmonių vadovai labiausiai baiminasi prarasti produktyvumą, jeigu pereitų prie laiku grindžiamų strategijų, pavyzdžiui, keturių dienų darbo savaitės, kurią jau išbando startuoliai, taip pat keletas didžiųjų darbdavių, pavyzdžiui, „Cisco Systems Inc.“ ir „Unilever Plc.“.