„Lankstaus užmokesčio galimybę pasiūlėme remdamiesi jau plačiai paplitusia praktika Jungtinėje Karalystėje (JK), kur dažnai atlyginimas išmokamas kartą per savaitę. Atlikus darbuotojų apklausą Lietuvoje, pastebėjome, kad jie taip pat ypač teigiamai vertina galimybę gauti atlyginimą kartą per savaitę ar dvi“, – pastebi „Biuro“ vadovas Valdas Strazdas.
Pašnekovas priduria, kad išankstinio mokėjimo poreikis ypač išauga prieš šventes, atostogas, ištikus nelaimei ar kitais atvejais, kai atsiranda netikėtų išlaidų.
Daugiau finansinio lankstumo sezoniniams darbuotojams
Pasak V. Strazdo, tradicinė praktika šalyje, kai darbo užmokestis išmokamas kartą per mėnesį, dažniausiai sukelia keblumų dirbantiems sezoninius darbus. Įprasta, kad sezoniniai darbuotojai dažnai keičia darbus, tai jiems sukelia finansinių problemų suspėti laiku apmokėti sąskaitas.
„Reaguodami į sezoninių darbuotojų finansinę situaciją, nusprendėme ieškoti būdų, kaip žmonėms suteikti šiek tiek daugiau laisvės kontroliuojant savo darbo užmokestį. Lankstaus apmokėjimo paslauga suteikia galimybę gauti net pusę mėnesio atlyginimo anksčiau. Tai galėtų padėti išvengti greitųjų kreditų įstaigų paslaugų“, – paaiškina pašnekovas.
Padės išvengti nepatogumų
Nemažai darbdavių sulaukia prašymų iš darbuotojų išmokėti avansą, kai nuomos mokėjimo, paskolos įmokos ar kitų mokesčių terminas yra anksčiau atlyginimo mokėjimo dienos.
„Galimybė gauti dalį atlyginimo anksčiau leidžia patogiau planuoti savo finansus, taip pat išvengti nepatogių pasiaiškinimų darbdaviui, kodėl pinigų reikia anksčiau“, – pabrėžia įdarbinimo agentūros vadovas.
Pranešime rašoma, kad avanso išmokėjimas papildomai nekainuoja, o procedūra atliekama paprastai ir greitai. Reikia tik prisijungti ir pateikti prašymą „Biuro“ platformoje ir avansas bus išmokėtas ne vėliau nei kitą darbo dieną. Paslauga kol kas teikiama Klaipėdos regiono darbuotojams. Per kitą ketvirtį planuojama pritaikyti šią sistemą visoje Lietuvoje.