Iš viso šiuo metu įmonė turi 120 laisvų darbo vietų keleivių salono įgulos nariams, po 40 darbo vietų kiekvienoje Baltijos šalių sostinėje – Rygoje, Taline ir Vilniuje. Be to, oro bendrovė samdo „Airbus A220-300“ orlaivių kapitonus (turinčius ICAO ir EASA ATPL licencijas) ir vyresniuosius pirmuosius pilotus (turinčius greitojo skrydžio komandą). Kvalifikuotiems abiejų pilotų pozicijų specialistams, kurie prisijungs prie bendrovės nuo 2024 m. rugsėjo 1 d. iki 2025 m. gegužės 31 d., oro bendrovė skirs 15 tūkst. eurų bruto premiją kapitonams ir 10 tūkst. eurų bruto premiją vyresniesiems pirmiesiems pilotams.
Technikos skyrius taip pat siūlo laisvas darbo vietas, tarp kurių yra orlaivių mechanikas su aviacijos išsilavinimu, orlaivių sertifikavimo technikas (B1 arba B2), orlaivių interjero restauravimo mechanikas ir kt. Be to, oro transporto bendrovė siūlo įvairias biuro pozicijas, įskaitant pajamų valdymo, rinkodaros, IT, žmogiškųjų išteklių, skrydžių operacijų ir kitas.
„Augant „airBaltic“ flotilei, plečiantis mūsų tinklui ir didėjant veiklos apimtims, plečiame ir savo komandą, kurioje atsirado daugiau nei 200 naujų pareigybių įvairiuose skyriuose. Nesvarbu, ar neseniai baigėte studijas, ar esate patyręs specialistas, kuris svarsto apie naują karjeros kelią, kviečiame kandidatuoti ir patekti po mūsų sparnu į vieną sparčiausiai augančių Europos oro linijų bendrovių, kurioje siūlome puikias papildomas vertes ir karjeros augimo galimybes“, – teigia „airBaltic“ vyresnioji viceprezidentė žmogiškiesiems ištekliams Alīna Aronberga.
Neseniai bendrovė paskelbė apie planus toliau plėstis Baltijos šalyse ir įkurti naujas įgulų bazes Taline bei Vilniuje. Be to, nuo kitų metų sausio oro bendrovė padidins atlyginimus ir patobulins įgulos tvarkaraščius, numatydama daugiau laisvų dienų tiek pilotams, tiek keleivių salono įgulos nariams.
Šiuo metu įmonės“ įvairiuose padaliniuose dirba 111 lietuvių.
Šiuo metu „airBaltic“ siūlomos pozicijos Lietuvoje:
Jaunesniųjų keleivių salono įgulos narių komanda (Vilniaus bazė, Lietuva
Darbo pobūdis:
Darbas vietoje, visą darbo dieną pamainomis, šiuo metu laisvų darbo vietų šioje pozicijoje: 20
Vykdyti pareigas, susijusias su orlaivio ir keleivių sauga;
Užtikrinti puikų klientų aptarnavimą ir pagalbą orlaivyje;
Padėti keleiviams, kuriems reikia ypatingo dėmesio;
Vykdyti aktyvius pardavimus orlaivyje, įskaitant produktų pristatymą ir mokėjimų tvarkymą;
Palaikyti švarą ir tvarką orlaivyje skrydžio metu;
Nuosekliai laikykitės aukščiausių etikos standartų atlikdami visas pareigas.
Pasinaudok galimybe gauti tarptautinius mokymus ir keleivių salono įgulos nario pažymėjimą vos per du mėnesius.
Įmonė tikisi, kad naujasis darbuotojas:
Turės vidurinės mokyklos baigimo diplomas (tolesni mokslai galimi įmonėje) ir bus ne jaunesnis nei 18 metų amžius;
Laisvai kalba lietuvių arba latvių kalba (C1 arba aukštesniu lygiu) ir gerai moka anglų kalbą (B2 arba aukštesniu lygiu);
Turi galiojantis ES pasą be apribojimų keliauti;
Pasižymi į klientus orientuotu požiūriu;
Yra draugiška, pozityvi ir drąsi asmenybė;
Turi 210 cm rankų pasiekiamumą stovint ant pirštų galiukų, yra fiziškai sveikas ir moka plaukti.
Įmonė siūlo:
Saugią ir lanksčią darbo aplinką (stipendija mokymų metu, darbas pamainomis siekiant geresnės darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, džiuginanti darbo aplinka ir padrąsinanti vadovybė);
Tradicines ir kelionių išmokas (mažos lėktuvo bilietų kainos ir jūsų šeimai bei draugams, dosnus sveikatos draudimas ir draudimas nuo nelaimingų atsitikimų su įvairiais gerovės privalumais, keturios savaitės apmokamų atostogų ir, jei reikia, asmeninės dienos);
Tarptautinį ir dinamišką darbą (visų būtinų mokymų, patvirtinimų ir medicininių patikrinimų išlaidų padengimas, darbo sąlygų įvairovė ir lygybė visiems, dinamiška darbo vietos kultūra, skatinanti naujoves ir komandinį darbą);
Profesinį ir asmeninį augimą (lyderystės programa ir instruktažas, skirtas naujiems įgūdžiams ir talentams atskleisti ir tobulinti, progresyvi karjeros kryptis ir atlyginimas, vertikalios ir vėlesnės karjeros galimybės).
Atlyginimas:
1000 -1750 €/mėn. neatskaičius mokesčių
2. Patyrę lėktuvo įgulos nariai (Vilniaus bazė, Lietuva)
Darbo pobūdis:
Darbas vietoje, visą darbo dieną pamainomis, šiuo metu laisvų darbo vietų šioje pozicijoje: 20
Vykdyti pareigas, susijusias su orlaivio ir keleivių sauga;
Užtikrinti puikų klientų aptarnavimą ir pagalbą orlaivyje;
Padėti keleiviams, kuriems reikia ypatingo dėmesio;
Vykdyti aktyvius pardavimus orlaivyje, įskaitant produktų pristatymą ir mokėjimų tvarkymą;
Skrydžio metu palaikyti švarą ir tvarką orlaivyje.
Įmonė tikisi, kad naujasis darbuotojas:
Turės įrodomos keleivių salono įgulos nario darbo patirties per pastaruosius 12 mėnesių – bent 400 skrydžio valandų;
Mokės laisvai kalbėti angliškai, kitų kalbų mokėjimas – didelis privalumas;
Turės galiojantį keleivių salono įgulos nario pažymėjimą pagal EASA C-CC dalį;
Turės galiojantį EASA Part-Med 2 klasės sveikatos pažymėjimą;
Turės galiojantį ES pasą be apribojimų keliauti;
Pasižymės į pardavimus ir klientus orientuotu požiūriu;
Pasižymės išskirtiniais bendravimo ir pristatymo įgūdžiais;
Bus šalto būdo ir kantrus, gebės spręsti problemas;
Turės 210 cm rankų pasiekiamumą stovint ant pirštų galiukų.
Įmonė siūlo:
Saugią ir lanksčią darbo aplinką (stipendija mokymų metu, darbas pamainomis siekiant geresnės darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, džiuginanti darbo aplinka ir padrąsinanti vadovybė);
Tradicines ir kelionių išmokas (mažos lėktuvo bilietų kainos ir jūsų šeimai bei draugams, dosnus sveikatos draudimas ir draudimas nuo nelaimingų atsitikimų su įvairiais gerovės privalumais, keturios savaitės apmokamų atostogų ir, jei reikia, asmeninės dienos);
Tarptautinį ir dinamišką darbą (visų būtinų mokymų, patvirtinimų ir medicininių patikrinimų išlaidų padengimas, darbo sąlygų įvairovė ir lygybė visiems, dinamiška darbo vietos kultūra, skatinanti naujoves ir komandinį darbą);
Profesinį ir asmeninį augimą (lyderystės programa ir instruktažas, skirtas naujiems įgūdžiams ir talentams atskleisti ir tobulinti, progresyvi karjeros kryptis ir atlyginimas, vertikalios ir vėlesnės karjeros galimybės).
Atlyginimas:
1000–1750 €/mėn. neatskaičius mokesčių
3. „Airbus A220-300“ vyresnysis pirmasis kapitonas (TR/NTR), turintis greitojo valdymo įgūdžių (Vilniaus bazė, Lietuva)
Darbo pobūdis:
Darbas vietoje, visą darbo dieną pamainomis, „airBaltic“ būstinėje.
Įmonė tikisi, kad naujasis darbuotojas:
Turės galiojančią ES FCL CPL arba ATPL licenciją;
Galiojančią EASA 1 klasės sveikatos būklės pažymą;
ICAO anglų kalbos 4 arba aukštesnės kategorijos;
Turės ne mažiau kaip 2 750 valandų skrydžių pagal CAT reikalavimus moderniu orlaiviu su EFIS, FMA ir FMS sistemomis;
Ne mažiau kaip 1 500 valandų skrydžio CS25 (MTOW > 5,7 t);
Neturės teistumo;
Pasižymės puikiu CRM ir neprilygstamu profesionalumu: bus motyvuotas, tvirtai įsipareigojęs laikytis aukščiausių saugos ir atsakomybės standartų.
Įmonė siūlo:
10 000 EUR dydžio registracijos premija, padalinta į kelias dalis, jei pradėsite dirbti 2024 m. rugsėjis – 2025 spalis laikotarpiu;
Pagreitintas pakėlimas į kapitonus per vienerius metus;
Lankstus tvarkaraštis su galimybe siūlyti pageidaujamas laisvas dienas ir skrydžius arba fiksuotas tvarkaraštis;
Mažiausiai 11 laisvų dienų per mėnesį, iš jų 2 blokai po 4 laisvas dienas lankstumui;
Nuolatinė darbo sutartis su trijų mėnesių bandomuoju laikotarpiu;
A220 tipo kvalifikacija, kurią garantuojame 3 metų garantija;
Prieš 14 kalendorinių dienų skelbiamas kito mėnesio tvarkaraštis;
Karjeros galimybės mokymų, saugos ir kitų biuro pareigų srityje;
Neribotas atostogų namo bilietų skaičius;
Sveikatos draudimas ir gerovės išmokos po bandomojo laikotarpio;
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų visą parą nuo pirmos dienos;
Draudimas nuo pažymėjimo praradimo po 1 darbo metų;
Kasmetinės mokamos 20 darbo dienų atostogos ir papildoma 1 laisva diena vaikui iki 14 metų;
„airBaltic“ padengia visų būtinų mokymų, patvirtinimo, medicininių tyrimų išlaidas;
„airBaltic“ suteikia uniformas.
Atlyginimas:
Vidutinis metinis bazinis atlyginimas (įskaitant 60 BH/mėn.) 46 200 EUR neatskaičius mokesčių, naujas darbo užmokestis įsigalioja nuo 2025 m. sausio 1 d.
Prisijungus prie „airBaltic“ gaunama 10 tūkst. eurų premija.
4. A220-300 pirmasis kapitonas (TR/NTR) (Vilniaus bazė, Lietuva)
Darbo pobūdis:
Darbas vietoje, visą darbo dieną pamainomis, „airBaltic“ būstinėje. Iki 2030 m. „airBaltic“ orlaivių parką, kurį sudaro 48 „Airbus A220-300“ orlaiviai, ketinama išplėsti iki 100 orlaivių. Siekdami paremti šią plėtrą, ieškome pirmųjų kapitonų, kurie galėtų prisijungti prie mūsų pilotų bendruomenės.
Jei tave skatina meilė skrydžiams ir noras tapti pirmaujančios Baltijos regiono oro linijų bendrovės dalimi, tai yra tavo galimybė.
Įmonė tikisi, kad naujasis darbuotojas:
Turės ne mažiau 300 valandų skrydžių pagal CAT reikalavimus orlaiviu su EFIS, FMA ir FMS sistemomis, orlaivio MTOW ne mažesnė kaip 5,7 t.;
Galiojančią ES FCL CPL arba ATPL licenciją (EASA 141 forma);
Galiojančią EASA 1 klasės sveikatos būklės pažymą;
ICAO anglų kalbos 4 arba aukštesnė kategorija;
Neturės teistumo;
Pasižymės savarankiškumu ir įsipareigojimu laikytis aukščiausių saugos ir atsakomybės standartų.
Įmonė siūlo:
Lankstus tvarkaraštis, kuriame yra mažiausiai 11 laisvų dienų per mėnesį ir 2 blokai po 4 laisvas dienas;
Galimybė siūlyti pageidaujamas laisvas dienas ir skrydžius;
Nuolatinė darbo sutartis su trijų mėnesių bandomuoju laikotarpiu;
A220 tipo kvalifikacija, kurią garantuojame 3 metų garantija;
Prieš 14 kalendorinių dienų skelbiamas kito mėnesio tvarkaraštis;
Karjeros galimybės mokymo, saugos ir kitų biuro pareigų srityje;
Neribotas atostogų namo bilietų skaičius;
Sveikatos draudimas ir gerovės išmokos po bandomojo laikotarpio;
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų visą parą nuo pirmos dienos;
Draudimas nuo pažymėjimo praradimo po 1 darbo metų;
Kasmetinės mokamos 20 darbo dienų atostogos ir papildoma 1 laisva diena vaikui iki 14 metų;
„airBaltic“ padengia visų būtinų mokymų, patvirtinimo, medicininių tyrimų išlaidas;
„airBaltic“ suteikia uniformas.
Atlyginimas:
Vidutinis metinis bazinis atlyginimas (įskaitant 60 BH/mėn.) 39 600 EUR neatskaičius mokesčių, naujas darbo užmokestis įsigalioja nuo 2025 m. sausio 1 d.
