Delfi rytas. Kaip efektyviai suvaldyti situaciją, jeigu darbuotojui nustatytas arba įtariamas COVID-19 atvejis

Gegužės gale turėjęs įvykti didžiausias progreso ir inovacijų festivalis „LOGIN 2020“ dėl užsitęsusio karantino buvo perkeltas į rudenį, rugsėjo mėnesio pabaigą. Ir štai praėjus mėnesiui po 14-ojo inovacijų ir technologijų festivalio LOGIN 2020 kalbamės su šio festivalio vadove Sandra Meškauskaite-Stepšiene ir LOGIN turinio vadovu Tomo Stasiukevičiumi.

Pavasarį verslui dėl įvesto karantino teko staiga persikraustyti į skaitmeninę erdvę. Tai išryškino didžiausius įmonių veiklos ir procesų trūkumus ir atskleidė, kad daugelis verslų nebuvo pasiruošę skubiai prisitaikyti prie pasikeitusios situacijos. Tie, kas operatyviai susiorganizavo veiklas, po truputį grįžo prie įprasto ritmo. Dabar, kai šalyje įsibėgėja antroji koronaviruso banga, jau drąsiau, mažiau nežinomybės. Tačiau ar verslas yra pasiruošęs efektyviai suvaldyti situaciją, jeigu darbuotojui nustatytas arba įtariamas COVID-19 atvejis ir ko trūksta šiandien kalbamės su Personalo valdymo profesionalų asociacijos direktore Aušra Bytautiene.