Verslo požiūris. Naujas darbuotojų sluoksnis Lietuvoje – talentai, kuriems mokama daugiau nei vadovams

„Deja, augančios investicijos ir talentų išlaikymas lemia ir poreikį optimizuoti darbo vietų skaičių: iki metų pabaigos „Telia Lietuvoje“ planuojame atsisakyti apie 200 pozicijų.“ Tokį pranešimą spaudai neseniai išplatino viena iš didžiausių šalies įmonių. Ką reiškia ši frazė?

Kas Lietuvos sąlygomis yra talentai, kiek jie reikšmingi, kiek jų ir kokia jų vidutinė alga? Apie tai laidoje „Verslo požiūris“ kalbamės su Giedre Kaminskaite-Salters, „Telia Lietuva“ vadove. Laidos vadovas Arūnas Milašius.