„Yra dvi sritys – vadovavimo kokybė ir organizacijos struktūra – kuriomis išsiskiria tik pačius geriausius rezultatus pasiekiančios įmonės. Organizacijos struktūra yra gera, kai yra aiškios darbuotojų atsakomybės, kai jos nesidubliuoja, yra suskaidytos bei sudėliotos pagal žmonių kompetencijos lygius ir nėra trinties, kas už ką atsako“, – pasakojo pašnekovas.

Sauliaus Jovaišo paklaustas apie tai, ką daryti vadovui, kad pas jį ateitų ir norėtų likti patys geriausi darbuotojai, E. Kajieta pabrėžė, kad tam, jog vyktų efektyvus darbas, organizacija turi būti lygiai taip pat atsakinga kaip ir pats darbuotojas. Dar dažniau, anot pašnekovo, organizacija atsakinga netgi labiau.

„Organizacijos pusėje yra daugiau informacijos, žinių, kokiam darbuotojui seksis, o kokiam ne. Tai įmonė turi didesnę atsakomybę, kad padarytas sprendimas būtų teisingas. Reikia išmokti suprasti, kas yra sekmės formulė būtent toje pareigybėje. Pirmiausia apsibrėžti, kas yra pareigybė ir kokios asmeninės savybės, kompetencijos sužydės toje pareigybėje. Jei pareigybė neapibrėžta, mes nežinome, kokios kompetencijos būtinos, o kokios išmoktinos. Tada dairomės žmonių, kurie anksčiau tai darė ir tikimės, kad jie sėkmingai tai darys mūsų įmonėje“, – mintimis dalinosi E. Kajieta.

Šiais laikas stengtis išlaikyti darbuotojus, anot pašnekovo, yra utopija ir geriau siūlo kelti klausimą, kaip prailginti efektyvaus darbuotojo gyvenimo ciklą įmonėje.

„Kiek mes norime tą darbuotoją turėti vienoje, antroje ar trečioje pareigybėje, kaip tą kelią pailginti. Ir čia dar daug namų darbų reikia padaryti. <...> Jeigu žmogus mato savo kelionės organizacijoje viziją, tai jis niekur nesidairys“, – sakė E. Kajieta.

Visą laidą kviečiame žiūrėti vaizdo įraše.

Sekite naujienas vadovams kartu! Prisijunkite prie „Boso valandos su S. Jovaišu” paskyros socialiniame tinkle „Facebook”!

Užsiregistruokite „Boso valandos“ naujienlaiškiui. Jame naujausia informacija vadovams, kurie nori tobulėti: aktualūs straipsniai savišvietai ir saviugdai, Sauliaus Jovaišo įžvalgos įvairiomis temomis ir atsakymai į jūsų užduotus klausimus, vaizdo reportažai ir, žinoma, naujausios „Boso valanda“ laidos. Ieškokite Facebook.com/BosoValanda.