„Apple“ laužo Kinijos darbo įstatymus

Didžiausia pasaulyje išmaniųjų telefonų gamykla turi per daug laikinai įdarbintų darbuotojų. Kinijos darbo tarnybos „China Labor Watch“ duomenimis, 50 proc. darbuotojų šių metų rugpjūtį buvo įdarbinti laikinai. Kinijos darbo įstatymas nurodo, kad tik 10 proc. darbo jėgos gali būti įdarbinta laikinai.

Gamybos įmonei vadovauja „Apple“ gamybos partneris „Foxcom“. Ataskaitoje taip pat nustatyta, kad itin įtemptu laikotarpiu įdarbinti studentai dirbo uždraustus viršvalandžius.

Kai kurie darbininkai dirbo 100 viršvalandžių. Atsisakyti dirbti viršvalandžius buvo neleidžiama, pažadėtos premijos nebuvo išmokamos. Vakarais buvo sušaukiami susirinkimai, už kuriuos taip pat nebuvo mokama. Saugos priemonės buvo netinkamos.

Apie nelaimingus atsitikimus darbo vietoje nebuvo viešai pranešama. Žodiniai užgauliojimai buvo įprastas dalykas.
„Mes išnagrinėjome daugumą „China Labor Watch“ pretenzijų, ir dauguma jų buvo neaapgrįstos. Mes patvirtiname, kad visiems darbuotojams yra deramai kompensuojama, įskaitant atlygį už viršvalandžius,
ir kad visas viršvalandinis darbas buvo atliekamas savo noru ir kad nebuvo jokio priverstinio darbo“, tvirtina „Apple“.