Kartą viena šiems reikalavimams nepaklususi agentūros darbuotoja buvo išsiųsta namo ir už tą dieną negavo atlyginimo. Ši nepaklusnioji – tai 27-erių metų Nicola Thorp, vieną rytą atėjusi į darbą be aukštakulnių. Po incidento N. Thorp parlamento internetinėje svetainėje paskelbė peticiją prieš priverstinį reikalavimą avėti aukštakulnius.
Po peticija jau pasirašė 152 420 svetainės lankytojų. Agentūros darbuotojos inicijuota kova tapo visos šalies diskusijų objektu ir paskatino teisėsaugos pareigūnus pasidomėti Didžiosios Britanijos darbovietėse galiojančiais aprangos reikalavimais.
Trečiadienį, sausio 25 d., buvo pranešta, kad kai kurio tipo įmonėse moteriškumą pabrėžianti apranga yra vienas iš darbuotojoms keliamų reikalavimų. Taigi, moterys yra priverstos avėti aukštakulnius, nors ištisą dieną tenka praleisti stovint arba vaikštant. Nuolat avint aukštakulnius moterims įskausta kojos, o ilgainiui atsiranda ir rimtų sveikatos problemų.
Pagal Didžiosios Britanijos lygių galimybių įstatymus įmonėje galiojantis aprangos kodas turi būti vienodai griežtas tiek moterims, tiek vyrams. Deja, anot įstatymų leidėjų, įstatymų pažeidimų yra labai daug. Jie ypač paplitę su viešbučių, kelionių, įdarbinimo ir parduotuvių verslu susijusiose įmonėse.
Ataskaitoje nurodoma, kad moterų atžvilgiu kai kuriuose sektoriuose taikomi jas diskriminuojantys reikalavimai, kuriems jos negali pasipriešinti. Pavyzdžiui, net prastai apmokamas pareigas užimančios pagal rizikingas darbo sutartis dirbančios moterys turi atrodyti jaunai.
Iš vyriausybės reikalaujama imtis skubių veiksmų, kad ši problema būtų išspręsta. Tarp priemonių, kurias būtų galima taikyti, minimos piniginės baudos, skiriamos įstatymus pažeidžiantiems darbdaviams. Be to, skatinama organizuoti visuomenines akcijas, nukreiptas į įmonių vadovų, darbuotojų ir studentų informuotumo didinimą.
Nors įvardijant konkrečią problemos priežastį dažniausiai minimi aukštakulniai, įstatymų sergėtojams teko išgirsti ir apie moterims keliamus reikalavimus šviesintis plaukus arba dėvėti provokuojančius drabužius.