Ar už dalyvavimą kalėdiniame vakarėlyje po darbo valandų turėtų būti mokama? Šis klausimas viešojoje erdvėje pasigirsta vis dažniau, ypač jaunimo tarpe. Vieni mano, kad dalyvavimas darbo vakarėlyje – tokia pati darbo dalis, kiti – priešingai. Tačiau kaip yra iš tikrųjų? Apie tai kalba teisės firmos ...
Darbo kodeksas
1296 straipsnių
Darbo kodeksas - darbo teisės įstatymų sąvadas, teisynas. Įstatymas reglamentuoja darbo santykius, susijusius su Kodekse ir kituose norminiuose teisės aktuose nustatytų darbo teisių ir pareigų įgyvendinimu ir gynyba, nustato atskirų darbo santykių sričių reglamentavimo ribas.
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (LR DK) priimtas 2002 m. birželio 4 d. Darbo kodeksas įsigaliojo 2003 m. sausio 1 d.
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigalios Darbo kodekso (DK) 35 straipsnio pakeitimai, kurie praplečia ir konkretizuoja susitarimo dėl papildomo darbo reguliavimą. Šiais pakeitimais siekiama pašalinti iki šiol galiojusius neaiškumus dėl darbo teisių ir garan...
Artėjant didžiausioms metų šventėms – Kūčioms, Kalėdoms ir Naujiesiems metams, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena apie darbo laiko trumpinimą prieššventinėmis dienomis ir apmokėjimo tvarką už darbą švenčių dienomis.
Prasidėjus naujiems kalendoriniams metams, darbuotojai gali prarasti atostogas, į kurias teisė buvo įgyta seniau nei prieš trejus metus. Be to, tai reiškia ne tik prarastas potencialas atostogas, bet ir prarastą materialią naudą už jų neišnaudojimą. Ar tai įvyks, priklauso ne tik nuo to, kada darbuo...
2024 metų spalio mėnesį priimti svarbūs Darbo kodekso ir kitų teisės aktų pakeitimai, kurie turės tiesioginę įtaką verslui. Nors dauguma pakeitimų įsigalios tik nuo 2025 metų sausio 1 dienos, kai kurie jau pradėjo galioti. Verslui tai gali sukelti reikšmingų pokyčių darbo santykiuose tarp darbuotojų...
Nors nuotolinio darbo galimybė suteikia darbuotojams daugiau lankstumo, tačiau kartu darbdaviui kelia papildomų iššūkių, susijusių su tinkamo darbo organizavimo ir reguliavimo užtikrinimu. Teisininkė aptaria galimas teisinės rizikas, kurias sukelia neapibrėžta nuotolinio darbo tvarka, ir pataria, ka...
Planuojant atostogas ne paskutinis žingsnis turėtų būti ir žvilgtelėjimas į kalendorių, nes nuo pasirinkimo priklausys, kiek atostoginių įkris į sąskaitą. Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacija paskaičiavo, kada kitąmet atostogauti apsimokės, o kada ne. 2025–aisiais vienas asaros mėnesis išsisk...
Penktadienį iš pareigų atleistas Nemenčinės Konstanto Parčevskio gimnazijos direktorius Tadeušas Grigorovičius, atsižvelgiant į nustatytus šiurkščius ir pasikartojančius darbo pareigų pažeidimus, padarytus vadovaujant švietimo įstaigai, praneša Vilniaus rajono savivaldybė.
Išeinantis Seimas 2024 m. spalio viduryje patvirtino šūsnį Darbo kodekso pakeitimų. Dalis jų jau įsigaliojo, o kita dalis įsigalios nuo sausio pirmosios. Tad ką apie šiuos pokyčius reikėtų žinoti darbuotojams ir darbdaviams?
Šį rudenį į Seimo diskusijų areną įtrauktas klausimas, ar nereikėtų įvesti Darbo kodekso pataisų ir pailginti kasmetines apmokamas atostogas keliomis dienomis. Argumentuojama, jog esame tarp trumpiausiai atostogaujančių Europoje, tačiau „Delfi“ kalbintos ekonomistės akcentuoja, kad ne į visas šalis ...
Seimas imasi svarstyti opozicinės Lietuvos valstiečių ir žaliųjų sąjungos (LVŽS) frakcijos seniūnės Aušrinės Norkienės siūlymą visiems dirbantiesiems dviem dienomis pailginti kasmetines atostogas.
Įmonių sėkmė ir pelnas priklauso nuo daugybės veiksnių, vienas iš jų – darbuotojų įsitraukimas į įmonės veiklą ir jų pasiekiami rezultatai. Sėkmingos įmonės puikiai supranta, kad konkurencingoje rinkoje svarbu turėti efektyviai dirbančią komandą, kurios kiekvienas narys prisideda prie bendrų tikslų.
Darbo kodekse numatyta, kad privaloma gerbti darbuotojo pasirinkimą tobulėti profesiškai, taigi darbdavys privalo imtis priemonių, kad darbuotojas galėtų didinti savo kvalifikaciją ir profesionalumą, taip pat – gebėjimą prisitaikyti prie besikeičiančių verslo, profesinių ar darbo sąlygų, rašoma Vals...
Mokslo ir žinių diena, Rugsėjo 1-oji, Lietuvoje švenčiama jau 40 metų, o į atmintinų dienų sąrašą ji įtraukta dar 1997-aisiais. Tiesa, šiemet ji šiek tiek kitokia – rugsėjo 1 d. yra sekmadienis, o paskutinį kartą savaitgalį ši diena išpuolė 2019 m. Dauguma ugdymo įstaigų rinksis mokslo metų pradžią ...
Darbdaviai, darbdavių organizacijos, profesinės sąjungos ir profesinių sąjungų organizacijos Darbo kodekso nustatyta tvarka turi teisę inicijuoti kolektyvines derybas bei sudaryti kolektyvines sutartis. Tad kuo naudingi šie susitarimai?
Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) specialistų teigimu, nelegaliai dirbančiam asmeniui priklauso mažiausiai 3 minimalūs atlyginimai, jam taip pat nenaikinamas bedarbio statusas, kuris užtikrina visas socialines garantijas. Visa tai – jeigu pranešate apie nelegalų darbą ir bendradarbiaujate su neleg...
Nuo liepos 1-osios Graikijoje – pokyčiai susiję su darbo valandomis. Naujasis įstatymas leido darbdaviams tam tikruose sektoriuose įteisinti šešių dienų darbo savaitę. Kai kurie Lietuvos ekonomistai sako, kad tai – ėjimas priešinga kryptimi nei visa Europa, o toks įstatymas gali turėti ir neigiamos ...
Atėjus vasaros sezonui ir vaikų atostogoms darbuotojai dažnai nori perkelti savo darbo vietą į kitas vietoves ar net šalis, kuriose galėtų derinti darbą su laisvalaikiu ar leisti laiką kartu su šeima. Neretai ir pats darbdavys organizuoja tokį darbo ir laisvalaikio procesą, praneša Valstybinė darbo ...
Trečdalis Lietuvoje veikiančių įmonių taiko suminę darbo apskaitą, t. y. jų darbuotojai dirba pamainomis. Daliai šių įmonių tokį pasirinkimą diktuoja veiklos specifika – negalima sustabdyti gamybos, paslaugos teikiamos kiaurą parą, atliekama funkcija ypač svarbi ir jos nepertraukiamumas turi būti už...
Bandomuoju laikotarpiu daugelis prieš potencialius būsimus darbdavius stengiasi pasirodyti kuo geriau, tad neretai linkę atsisakyti įvairių galimų, net ir įstatymais numatytų privilegijų. Viena tokių – vaikus auginantiems tėvams skirti mamadieniai ir tėvadieniai. Pasitaiko ir atvirkščių variantų – k...