Darbo kodeksas

Nors nuotolinio darbo galimybė suteikia darbuotojams daugiau lankstumo, tačiau kartu darbdaviui kelia papildomų iššūkių, susijusių su tinkamo darbo organizavimo ir reguliavimo užtikrinimu. Teisininkė aptaria galimas teisinės rizikas, kurias sukelia neapibrėžta nuotolinio darbo tvarka, ir pataria, ka...

Planuojant atostogas ne paskutinis žingsnis turėtų būti ir žvilgtelėjimas į kalendorių, nes nuo pasirinkimo priklausys, kiek atostoginių įkris į sąskaitą. Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacija paskaičiavo, kada kitąmet atostogauti apsimokės, o kada ne. 2025–aisiais vienas asaros mėnesis išsisk...

Penktadienį iš pareigų atleistas Nemenčinės Konstanto Parčevskio gimnazijos direktorius Tadeušas Grigorovičius, atsižvelgiant į nustatytus šiurkščius ir pasikartojančius darbo pareigų pažeidimus, padarytus vadovaujant švietimo įstaigai, praneša Vilniaus rajono savivaldybė.

Išeinantis Seimas 2024 m. spalio viduryje patvirtino šūsnį Darbo kodekso pakeitimų. Dalis jų jau įsigaliojo, o kita dalis įsigalios nuo sausio pirmosios. Tad ką apie šiuos pokyčius reikėtų žinoti darbuotojams ir darbdaviams?

Šį rudenį į Seimo diskusijų areną įtrauktas klausimas, ar nereikėtų įvesti Darbo kodekso pataisų ir pailginti kasmetines apmokamas atostogas keliomis dienomis. Argumentuojama, jog esame tarp trumpiausiai atostogaujančių Europoje, tačiau „Delfi“ kalbintos ekonomistės akcentuoja, kad ne į visas šalis ...

Seimas imasi svarstyti opozicinės Lietuvos valstiečių ir žaliųjų sąjungos (LVŽS) frakcijos seniūnės Aušrinės Norkienės siūlymą visiems dirbantiesiems dviem dienomis pailginti kasmetines atostogas.

Įmonių sėkmė ir pelnas priklauso nuo daugybės veiksnių, vienas iš jų – darbuotojų įsitraukimas į įmonės veiklą ir jų pasiekiami rezultatai. Sėkmingos įmonės puikiai supranta, kad konkurencingoje rinkoje svarbu turėti efektyviai dirbančią komandą, kurios kiekvienas narys prisideda prie bendrų tikslų.

Darbo kodekse numatyta, kad privaloma gerbti darbuotojo pasirinkimą tobulėti profesiškai, taigi darbdavys privalo imtis priemonių, kad darbuotojas galėtų didinti savo kvalifikaciją ir profesionalumą, taip pat – gebėjimą prisitaikyti prie besikeičiančių verslo, profesinių ar darbo sąlygų, rašoma Vals...

Mokslo ir žinių diena, Rugsėjo 1-oji, Lietuvoje švenčiama jau 40 metų, o į atmintinų dienų sąrašą ji įtraukta dar 1997-aisiais. Tiesa, šiemet ji šiek tiek kitokia – rugsėjo 1 d. yra sekmadienis, o paskutinį kartą savaitgalį ši diena išpuolė 2019 m. Dauguma ugdymo įstaigų rinksis mokslo metų pradžią ...

Darbdaviai, darbdavių organizacijos, profesinės sąjungos ir profesinių sąjungų organizacijos Darbo kodekso nustatyta tvarka turi teisę inicijuoti kolektyvines derybas bei sudaryti kolektyvines sutartis. Tad kuo naudingi šie susitarimai?

Nuo liepos 1-osios Graikijoje – pokyčiai susiję su darbo valandomis. Naujasis įstatymas leido darbdaviams tam tikruose sektoriuose įteisinti šešių dienų darbo savaitę. Kai kurie Lietuvos ekonomistai sako, kad tai – ėjimas priešinga kryptimi nei visa Europa, o toks įstatymas gali turėti ir neigiamos ...

Atėjus vasaros sezonui ir vaikų atostogoms darbuotojai dažnai nori perkelti savo darbo vietą į kitas vietoves ar net šalis, kuriose galėtų derinti darbą su laisvalaikiu ar leisti laiką kartu su šeima. Neretai ir pats darbdavys organizuoja tokį darbo ir laisvalaikio procesą, praneša Valstybinė darbo ...

Trečdalis Lietuvoje veikiančių įmonių taiko suminę darbo apskaitą, t. y. jų darbuotojai dirba pamainomis. Daliai šių įmonių tokį pasirinkimą diktuoja veiklos specifika – negalima sustabdyti gamybos, paslaugos teikiamos kiaurą parą, atliekama funkcija ypač svarbi ir jos nepertraukiamumas turi būti už...

Bandomuoju laikotarpiu daugelis prieš potencialius būsimus darbdavius stengiasi pasirodyti kuo geriau, tad neretai linkę atsisakyti įvairių galimų, net ir įstatymais numatytų privilegijų. Viena tokių – vaikus auginantiems tėvams skirti mamadieniai ir tėvadieniai. Pasitaiko ir atvirkščių variantų – k...

Oficialiai Lietuvoje dirbančiųjų už minimalų atlyginimą nėra daug, tačiau ekspertai teigia – statistiką iškraipyti gali net ir vienas euras. Reikalaujant, kad minimalus atlyginimas būtų mokamas tik nekvalifikuotiems darbuotojams, vis tiek atsiranda būdų, kaip ši Darbo kodekso nuostata gali būti apei...

Vasara – atostogų metas. Tačiau gali atsitikti ir taip, kad, jai atėjus, ilgai planuotą poilsį, gulint prieš saulę paplūdimyje ir klausantis jūros bangų ošimo, teks atidėti kitiems metams. Teisė pasinaudoti neišnaudotomis kasmetinėmis atostogomis nėra amžina, o trunka tik trejus metus. Tokiu atveju ...

Darbo kodekso148 straipsnio 1 dalyje nustatyta, kad darbdavys ne rečiau kaip kartą per mėnesį raštu arba elektroniniu būdu privalo darbuotojui pateikti informaciją apie jam apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto darbo laiko trukmę, atskirai nurodydamas viršvalandinių darbų tr...

Dirbančiam žmogui sunkiai susirgus ne visada mesti darbą ir skirti visą laiką tik gydymuisi. Net ir sudėtingomis ligomis sergantys pacientai dažnu atveju gali suderinti abu dalykus. Šioje situacijoje itin svarbu įtraukti į procesą ir darbdavį.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) dažnai sulaukia klausimų apie nemokamas atostogas ir jų suteikimo tvarką. Nemokamos atostogos – ypač geras sprendimas, kai darbuotojas nėra sukaupęs kasmetinių atostogų arba jas yra jau išnaudojęs, tačiau jam reikia laikinai sustabdyti savo darbo veiklą dėl asmenini...