darbo kultūra

Įsivaizduokite: po ilgos darbo dienos grįžtate namo ir pypteli jūsų telefonas. Gavote žinutę iš darbdavio: „Gal galėtum užmesti akį? Labai reikia tavo pagalbos.“ Kaip elgiatės? Galbūt tai – pirmas kartas, kuomet ne darbo metu gaunate tokią žinutę ir išties jaučiatės atsakingas. Pagalvojate: „Galbūt ...

Ne visi žmonės vienodai reaguoja praradę darbą. Didesnis smūgis paprastai ištinka tuos, kurie mano, kad panašų į dabartinį darbą būtų sunku susirasti. Daugiausia apklaustų dirbančių žmonių Lietuvoje teigia, kad naują darbą su panašiu atlyginimu susirastų per vieną–tris mėnesius. Tačiau yra ir tokių,...

Pastebima, kad vis dažniau į organizacijas sugrįžta buvę jų darbuotojai. Tie, kas jau buvo palikę organizaciją, tačiau nusprendė po kurio laiko grįžti, vadinami darbuotojais-bumerangais. Bene garsiausias darbuotojas-bumerangas – Steve‘as Jobsas, kuris grįžo į „Apple“ po 12 metų pertraukos. Žinoma, r...

Gegužę Europoje minima Emocinės sveikatos savaitė. Emocinė darbuotojų gerovė yra labai svarbi bet kurios komandos sėkmei: didina darbuotojų įsitraukimą, gerina tarpusavio santykius ir darbo rezultatus, augina pasitenkinimą darbu. Todėl nenuostabu, kad organizacijų lyderiai vis daugiau dėmesio, inova...

Naujausios Europos investicijų banko (EIB) apklausos dėl klimato kaitos rezultatai rodo, kad 59 proc. lietuvių pritartų griežtesnėms valdžios priemonėms, įpareigojančioms keisti žmonių elgesį kovojant su klimato kaita. Apklausa taip pat atskleidė, kad 76 proc. 20–29 metų lietuvių ieškant darbo svarb...

Prieš trejus metus netikėtai įsiplieskusi pandemija diktavo savo taisykles, ir įmonių sprendimai personalo ir organizacijų valdymo srityje dažniausiai buvo reaktyvūs. 2023 m. nežada būti itin paprasti – augantys kaštai, konkurencija dėl darbuotojų bei geopolitinis neapibrėžtumas vers balansuoti tarp...

Kad ir kiek kalbėtume apie nuotolinio ir hibridinio darbo privalumus (taupomas laikas kelionei, daugiau laisvės ir autonomijos, galimybė susikaupti), trūkumai akivaizdūs: nyksta bendravimas tarp žmonių, didėja atskirtis ne tik tarp kolegų, bet ir visuomenėje, menksta organizacijų kultūra ir vadovų a...

„Tesla Inc.“ investuotojas ieškinyje apkaltino elektrinių transporto priemonių kompanijos vadovus ir direktorius, teigdamas, kad kompanijoje leidžiama plisti „toksiškai darbo vietos kultūrai“.

Švedija garsėja pagarba žmogui, skandinaviška darbo kultūra, bendruomeniškumu ir lygybe. Šioje šalyje dirbantys lietuviai tikina, kad statybininkai čia jaučiasi vertinamais specialistais, o ne tik darbo jėga.