7 straipsnių
Įprastos darbuotojų vertinimo sistemos tampa neveiksmingomis – jos nebeskatina darbuotojų tobulėti, teigia specialistai. Naujoji karta, imdamasi bet kokios užduoties, pirmiausia nori išgirsti atsakymą, kodėl reikia konkretaus veiksmo. Prasmės profesinėje veikloje ieško ir ilgą darbo patirtį turinys ...
Вы приходите на собеседование, обсуждаете с потенциальным работодателем детали своей будущей работы, кажется, вот-вот подпишете соглашение. Но тут вам неожиданно задают вопрос о семейном положении и наличии детей. Что вы ответите? Не лжете и искренне рассказываете о том, что у вас есть один или неск...
Ateinate į darbo pokalbį, su potencialiu darbdaviu aptarinėjate darbo detales, atrodo, kad netrukus pasirašysite darbo sutartį. Tačiau netikėtai jūsų paklausia apie šeiminę padėtį ir vaikus. Ką jūs atsakote? Nemeluojate ir nuoširdžiai pasakote, kad auginate vieną ar kelis mažamečius vaikus, o darbda...
Gruodžio mėnesį kalėdų vakarėliai yra viena iš dažniausiai aptarinėjamų darbinių temų šeimose ir draugų kompanijose. Žiūrint iš darbdavio įvaizdžio formavimo pusės, tai – puiki proga stiprinti ar koreguoti savo organizacijos kultūrą ir gauti didesnį matomumą. Kol vienos Lietuvos įmonės darbo vakarėl...
Sėkmingai pasiruošti darbo pokalbiui su potencialiais darbdaviais reikalauja ne tik laiko, bet ir žinių. Kaip ir ką komunikuoti darbo pokalbio metu?
Daugiau nei 51 tūkst. žmonių Lietuvoje „slaptai“ ieško darbo arba yra atviri darbo pasiūlymams, nesijaudindami, kad apie tai sužinos vadovas. Prieš pusantrų metų į Lietuvą įžengusi estų programėlė „MeetFrank“ leidžia įvairių sričių specialistams sužinoti savo rinkos vertę ir anonimiškai rasti naują ...
Daugiau nei 90 proc. kandidatų tikrina įmonių reputaciją, prieš apsispręsdami, ar nori jose dirbti, 55 proc. nutraukia procesą, jei apie įmonę sužino neigiamų dalykų. Aktyvi informacijos paieška, socialinių tinklų sekimas, esamų darbuotojų kontaktavimas – tai tik keli pavyzdžiai, rodantys, jog naujo...
