Šiuolaikiniam žmogui vis dažniau keičiant darbo vietą, įmonėms išlaikyti talentingus darbuotojus tampa vis sunkiau. Ekspertas pataria, kaip ir kada gerinti HR strategiją, siekiant turėti pastovią komandą ir įgyvendinti įmonės augimo tikslus.
HR specialistas
3 straipsnių
HR ((angl. Human resources) – specialistas, kurio darbas – aktyvi personalo paieška ir atranka, kandidatų vertinimas; naujų darbuotojų poreikio nustatymas; darbo rinkos analizė; darbuotojų vertinimas, karjeros galimybių vertinimas.
Klausia, kam priklauso darbuotoją „paauklėti“, „užmotyvuoti“ ar atleisti iš darbo – HR specialistui ar tiesioginiam vadovui? (1)
„Rūpestis žmonėmis yra pirmiausia vadovų, o ne personalo skyriaus darbas. Tad laimi tos kompanijos, kurios supranta stiprios organizacinės kultūros ir stiprių vadovų svarbą. Šiandien HR komanda atsiranda šalia vadovų kaip partneris, siekiant pritraukti ir išlaikyti darbuotojus“, – įsitikinusi IT įmo...
IT specialistų poreikis kopia į neregėtas aukštumas, o kartu augina konkurenciją tarp IT bendrovių ir kitų sričių specialistų paklausą. Atsižvelgdama į dabartinę IT įdarbinimo rinkos situaciją, tarptautinė technologijų karjeros mokykla suaugusiesiems „Vilnius Coding School“ plečia savo paslaugų spek...
