įsidarbinimas Lietuvoje

Nuo šių metų valstybės ir savivaldybių valdomose įmonėse įsigalioja neįgaliųjų įdarbinimo kvotos – jeigu įmonėje dirba daugiau kaip 25 darbuotojai, asmenys su negalia turi sudaryti bent 5 procentus dirbančiųjų.

„Be tūkstančio eurų į rankas iš lovos nesikelsiu“ – pasakojo darbo ieškantis asmuo. Tai vienas keistų pasiteisinimų, kuriuos Užimtumo tarnybos konsultantai girdi kasdien.

Senstant visuomenei, senjorai vis labiau tampa svarbesne jos dalimi, tad juos „nurašyti“ būtų pernelyg didelė prabanga, ypač tokiais atvejais, kai kalbama apie darbo rinką. Taip sako darbo rinkos ekspertai. Jie taip pat akcentuoja, kad nei vienas darbdavys neatsisakys motyvuoto ir kvalifikuoto darbu...