5 straipsnių
Pradėkime nuo apibrėžimo: mobingas darbe – tai ilgalaikis psichologinis teroras, kai grupė darbuotojų izoliuoja vieną asmenį nuo darbo aplinkai būdingų socialinių procesų, neleidžia jam tinkamai atlikti savo funkcijų, naudoja psichologinį smurtą, priekabiauja. Įsivaizduokite, kad prieš 20 metų lietu...
Šioje srityje mes neatsiliekame nuo pasaulio, teigia socialinių mokslų daktarė Jolita Vveinhardt, įvardijanti, kad dažniausiai nuo to kenčia švietimo ir medicinos darbuotojai. Kas tai? Tai pastaruoju metu dažnai linksniuojamas mobingas arba paprasčiau – ilgai trunkantis psichologinis smurtas darbini...
Geras mikroklimatas darbovietėje – kone vienas svarbiausių dalykų, tačiau ne visuomet visi jaučiasi saugiai ir patogiai. Pastaruoju metu itin dažnai kalbama apie mobingą, kuris kai kuriose įmonėse vertinamas kaip „natūrali atranka“. Kodėl tai vyksta? Kodėl dažnai painiojame sąvokas ir nežinome, kas ...
Naujausi tyrimai skelbia, kad beveik 60 proc. šalies gyventojų profesinėje veikloje patiria stresą ir tai yra pagrindinė vyraujančios blogos nuotaikos priežastis.
Žmonės, darbe patiriantys psichologinį smurtą, neturėtų tikėtis, kad viskas išsispręs savaime. „Reikia kreiptis į specialistus, užsitikrinti bendradarbių paramą [...] ir rinkti įrodymus, nes viskas gali pasibaigti teismais“, – sako mokslininkė Jolita Vveinhardt.
