6 straipsnių
Prasidėjus antrajam karantinui dažnai verslininkai susiduria su egzistenciniu klausimu: kaip organizuoti darbą nuo šeštadienio? Nors šalyje įvedamas visuotinis karantinas su plačiai taikomais apribojimais ir tam tikrų sektorių verslai bus priversti stabdyti savo veiklą, tačiau darbas nuotoliniu būdu...
Vyriausybė paskelbė naujas priemones dėl pasaulyje plintančio koronaviruso. Stabdomas mokymo procesas, uždraudžiami masiniai renginiai. Dėl šių pakeitimų premjeras Saulius Skvernelis pateikė rekomendacijas ir darbuotojams, kurie augina vaikus.
Dar praėjusią savaitę darbdaviai rūpinosi, kaip efektyviai organizuoti darbą namuose ir užtikrinti tinkamas apsaugos priemones darbo vietose. Tačiau virusui plintant vis daugiau Europos šalių, karantiną paskelbus visoje Italijoje šiandien verslą kamuoja nauji iššūkiai – dėl koronaviruso mažėja klien...
Nuo 2020 m. liepos 30 d. keisis darbuotojų komandiravimo į Lietuvą tvarka. Šie pokyčiai ypač aktualūs įmonėms, įsivežančioms darbuotojų iš Baltarusijos ir Ukrainos, tačiau vertėtų atkreipti dėmesį ir darbdaviams, komandiruojantiems darbuotojus iš ES šalių. 2018 metais Lietuva komandiravo 30 629 darb...
Siekiant išlaikyti darbuotojus vis dažniau taikomi įvairūs darbuotojų motyvavimo būdai. Neretai siekiant paskatinti darbuotojus jiems skiriamos įvairios premijos ar priedai, tačiau retai susimąstoma, kokios šių premijų mokėjimo pasekmės.
Darbdavio iniciatyva buvo atlikta reorganizacija, tačiau jos metu buvo panaikintas tik mano etatas. Ar tai teisėta? Ar yra galimybė užginčyti tokį sprendimą?
