2 straipsnių
Darbdaviai, sudarydami darbo sutartis, dažnai darbuotojams numato reikalavimus ne tik saugoti įmonės komercines paslaptis, bet prašo jų pasirašyti ir nekonkuravimo susitarimus, galiojančius tiek po darbo santykių nutraukimo, tiek dar dirbant bendrovėje.
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) išplėstinė teisėjų kolegija pateikė esminius išaiškinimus komercinių paslapčių apsaugos klausimais - problemos ankstesnėje teismų praktikoje nebuvo išspręstos, nors ir buvo tam tikrais aspektais analizuotos.
