2 straipsnių
Nuo 2017 metų liepos 1 dienos įsigaliojo naujas Darbo kodeksas. Naujajame Darbo kodekse buvo nustatytos seniai sukauptų atostogų išnaudojimo nuostatos.
Įsigaliojus naujam kodeksui, darbuotojai turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų už trejus metus, gali jas panaudoti iki 2020 metų liepos 1 dienos.
Netrukus bus metai, kai Lietuvoje galioja naujas Darbo kodeksas. Jame nustatyta kitokia kasmetinių atostogų suteikimo ir atsiskaitymo už jas tvarka. DELFI primena, kas žinotina atostogas planuojantiems darbuotojams ir darbdaviams, kurių daugelis dabar jų gali ir neišleisti.
Įsigaliojus naujam Darbo kodeksui ir Vyriausybei priėmus jį įgyvendinančius nutarimus, jau aišku, kam kiek priklausys kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų ar papildomų poilsio dienų, ar bus galima jas sumuoti, kaip bus apskaičiuojami ir mokami atostoginiai.
