199 straipsnių
„Jau niekada nebebus taip kaip anksčiau“ – ši frazė ypač dažnai skambėjo per pandemiją ir dalimi atvejų pasiteisino. Koronavirusas „padovanojo“ galimybę daliai žmonių dirbti nuotoliu, įtvirtino elektroninę prekybą ir maisto užsakymų galimybes. „Delfi“ apžvelgia, ką versle ir darbo rinkoje pandemija ...
Lygiai prieš penkerius metus Lietuvoje buvo užfiksuotas pirmasis COVID – 19 atvejis. Tą dieną nieks negalėjo pagalvoti, kaip netrukus gyvenimas apsivers aukštyn kojomis. „Delfi“ nusprendė paklausti gyventojų, kaip jie jautėsi koronaviruso pandemijos laikotarpiu ir kokie yra jų prisiminimai. Visgi, v...
Nors atrodė, kad per pandemiją gyvenimas pasikeitė negrįžtamai ir darbo organizavimas jau niekada nebus toks pat, vis daugiau kompanijų pageidauja, kad jų darbuotojai grįžtų į biurus. Nenuostabu, jog daugelis jų to daryti nenori, – ar darbdavys gali juos priversti?
Užsienio žiniasklaida mini Lietuvą kaip vieną patrauklesnių Europos kraštų vadinamiems skaitmeniniams klajokliams, o tarp Vilniaus privalumų nurodomos darbo erdvės ir pigesnis alus. „Delfi“ kalbinti ekspertai sako, kad Lietuva gali pasiūlyti kur kas daugiau, tačiau nereikia bijoti prisistatyti pasau...
Nors nuotolinio darbo galimybė suteikia darbuotojams daugiau lankstumo, tačiau kartu darbdaviui kelia papildomų iššūkių, susijusių su tinkamo darbo organizavimo ir reguliavimo užtikrinimu. Teisininkė aptaria galimas teisinės rizikas, kurias sukelia neapibrėžta nuotolinio darbo tvarka, ir pataria, ka...
Šiuo metu pasaulyje verda daug diskusijų, kokiu būdu susigrąžinti darbuotojus dirbti į biurą taikant įvairias praktikas ir metodus. Visgi kai kurioms įmonėms kaip tik patogiau ir geriau pavyksta pasiekti sėkmingesnių rezultatų būtent dirbant nuotoliu.
Pastaruoju metu nemažai įmonių susiduria su kritusiais rezultatais ir sumenkusiu darbo efektyvumu. Dėl šios priežasties vieni vadovai graužia save sukūrę pernelyg atsipalaidavusią atmosferą darbe, kiti griežtai liepia savo pavaldiniams grįžti dirbti į biurus. Ar tokiame kontekste dar galime kalbėti ...
„Niekas nebenori dirbti“, – dar 1937 m. pranešė vienas seniausių Amerikos laikraščių. Net ir tuomet tai nebuvo nauja istorija, laikai keičiasi, o ši frazė išlieka aktuali. Prieš kurį laiką viešai išplatintas „Car Vertical“ vadovo laiškas apie pernelyg atsipalaidavusius darbuotojus įžiebė naujų disku...
„Niekas nebenori dirbti“, – dar 1937 m. pranešė vienas seniausių Amerikos laikraščių. Net ir tuomet tai nebuvo nauja istorija, ši problema sena kaip pats pasaulis. O pastaruosius keletą metų vyravęs atlyginimų augimas, premijos, galimybės dirbti nuotoliu ir kitos naudos, panašu, visai išlepino darbu...
Europos Sąjungoje vykstant diskusijoms apie nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų „teisę atsijungti“ ne darbo metu, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) informuoja, kad Lietuvoje ši teisė jau yra įtvirtinta galiojančiame Darbo kodekse. Nors terminas „teisė atsijungti“ tiesiogiai neminimas,...
Antradienį Lietuvos ir pasaulio viešąją erdvę apskriejo žinia, jog nuo šiol JAV veikianti bendrovė „Amazon“ nutrauks mišraus darbo politiką ir lieps savo darbuotojams biure darbuotis penkias dienas per savaitę. Ar tai reiškia, kad kai kurių ekspertų prognozuota nuotolinių ir hibridinių darbo modelių...
Trečiadienį „CarVertical“ vadovas Rokas Medonis socialiniame tinkle „LinkedIn“ pasidalino savo komandai parašytu laišku, kuriame tiesiai šviesiai bedė pirštu į kai kurių darbuotojų elgesį. Kaip jis pabrėžė savo laiške, nors darbe yra įsigaliojusi nuotolinio darbo kultūra, „ji nebuvo sukurta tam, kad...
Bendrovė „Amazon“, nutraukdama mišraus darbo politiką, lieps darbuotojams grįžti į biurus penkias dienas per savaitę.
Karantinui priverstinai pakursčius būdus išbandyti nuotolinį darbą ir su tuo susijusius darbo modelio pokyčius, vis dar daug kalbama, eksperimentuojama ir spekuliuojama apie tai, kaip darbuotojai leidžia savo laiką, kur investuoja savo pastangas ir energiją.
„Starbucks“ pagrindinė būstinė yra Sietle. Tačiau naujai iškeptas kompanijos generalinis direktorius gyvena ne tame pačiame mieste ir net ne toje pačioje valstijoje, kur įsikūrusi būstinė. Ir tai – ne išimtis, o tendencija, stebima tuo metu, kai daugelis darbuotojų nebeturi tokios laisvės, kokią nes...
COVID-19 pandemijos metu visame pasaulyje, taip pat ir Europos Sąjungoje, reikšmingai padaugėjo žmonių, dirbančių nuotoliniu būdu ir gyvenančių kitoje valstybėje narėje, nei yra įprastinė darbo vieta. Net ir pasibaigus pandemijai, nuotolinis darbas išlieka populiarus. Tačiau valstybių narių praktika...
Ji išeina į darbą, o jis lieka namie (ir dirba nuotoliu). Kosta Mesoje, pasiturinčios ir prie jūros plytinčios Kalifornijos Orandžo apygardos mieste, ji atkakliai siekia tapti stambios advokatų kontoros vietinio biuro partnere, o jis yra technologijų startuolio, įsikūrusio Įlankos rajone, daugiau ne...
Užimtumo tarnybos atlikta Lietuvos įmonių ir organizacijų apklausa atskleidė, ryškėjančius personalo elgsenos pokyčius. Apklausos duomenimis, Lietuvoje mažėja darbuotojų lojalumas darbdaviui, darbuotojai linkę rinktis darbo vietas užsienyje.
„International Business Machines Corp.“ visiems savo vadovams, kurie tebedirba nuotoliniu būdu, iškėlė ultimatumą: kraustytis gyventi arčiau biuro arba atsisveikinti su įmone.
Pasiėmiau į namus darbinį kompiuterį, telefoną, pasijungiau darbines sistemas – viskas, dirbu nuotoliu. Daliai darbdavių ir darbuotojų vis dar atrodo, kad nuotolinis darbas ir yra toks paprastas persikraustymas iš biuro į namus ar kitur, kad ir į kurortą. Tačiau iš tiesų, norint sudaryti sąlygas nuo...
