11 straipsnių
Rinkdamiesi tinkamiausią kandidatą darbdaviai vertina galybę kriterijų. Patirtis, specifinės techninės žinios, kalbos – svarbu, tačiau vienas kertinių aspektų šių dienų darbovietėje – specialisto minkštųjų ir kietųjų įgūdžių kombinacija. Pokalbio metu personalo specialistai jau gali pasakyti, kuriam...
Pandemijos sukelti socialinės izoliacijos padariniai, nerami geopolitinė situacija regione lemia padidėjusį emocinį krūvį darbuotojų psichikos sveikatai. Todėl gerokai dažniau žmones gali suerzinti, išgąsdinti ar kitaip neigiamai paveikti konfliktai darbe, netinkamai išsakyta vadovo kritika ar aršio...
Nuo 2021 m. imta kalbėti apie „didžiojo išėjimo iš darbo“ (angl. Great Resignation) fenomeną. Prasidėjęs JAV, jis nuvilnijo ir per kitas šalis – žmonės lengviau keičia darbus, įmones palieka net ir ilgamečiai darbuotojai, o šioms dažna žmonių kaita sunkina tikslų pasiekimą. Tik ar šis procesas ištie...
Augant konkurencinei verslo aplinkai vis daugiau dėmesio organizacijos skiria naujos strategijos formavimui, efektyvesnių įmonės tikslų kėlimuisi. Viena iš didžiausių dilemų vadovui, kaip įmonėje užtikrinti sklandų verslo strategijos įgyvendinimą. Kartu su šiuo lūkesčiu natūraliai išauga ir personal...
2021-ųjų gale personalo valdymo pasaulyje didžiojo persikvalifikavimo tendenciją pakeitė didžiojo atsistatydinimo bumas. Įvairių tyrimų duomenimis, vis daugiau (kartais net iki 60 proc.) šiandien dirbančių žmonių 2022-aisiais keis darbovietę, o neretai – ir veiklos sritį. Kaip atskleidžia ekspertai,...
Personalo vadovų teigimu, diplomas gali tapti universalių kompetencijų pamatu, ant kurio galima statyti specifinius tam tikrai profesijai reikalingus įgūdžius. Tačiau anaiptol neužtrenkia durų tolesniems profesiniams pasirinkimams ar pokyčiams. Kaip rasti sau tinkamiausią profesiją? Per smalsumą ir ...
Organizacijos, bendruomenės, net šalys, siekiančios tik pelno, yra bevertės. O hierarchijos piramidės stikliniame kabinete užsidaręs vadovas – puikus pilotas išnykimo greitkelyje. Kaip šiandienos organizacijoms būti sėkmingomis? Įsikalus į galvą dvi esmines žmogiškųjų išteklių tendencijas.
Gregas Jacksonas yra „Octopus Energy“, Jungtinėje Karalystėje veikiančio startuolio, įkūrėjas ir generalinis direktorius. Daugiau nei 1,4 mlrd. svarų sterlingų (1,6 mlrd. eurų) suma vertinama įmonė pardavinėja žaliąją energiją. Kompanijoje šiuo metu darbuojasi daugiau nei 1,2 tūkst. žmonių, tačiau a...
Mūsų šalyje dar galima susidurti su požiūriu, kad tam tikros profesijos yra labiau tinkamos moterims, kitos – vyrams. Įmonių personalo arba žmogiškųjų išteklių komandos – patenka tarp tų, kur daugumą sudaro moterys. Tačiau, kaip pastebi Lietuvos įmonių atstovai, vadovaujantys personalo skyriams, lai...
Ne paslaptis, kad sėkmingo verslo receptas yra motyvuoti ir laimingi darbuotojai. Tik ar įmanoma didelėje įmonėje vienam vadovui rūpintis savo darbuotojais? Šiandien laidoje visa tiesa apie didelių įmonių vadovų dešiniąsias rankas ir neišvengiamus pagalbininkus personalo vadovus. Apie tai pasakos įm...
17 metų vienoje iš patraukliausių Olandijos IT įmonių dirbantis Ronaldas van Esas prisipažįsta – pritraukti talentus IT sektoriuje visada buvo iššūkis. Vilniuje vykusioje konferencijoje olandas pasakojo, kaip bendrovė „Macaw“ per septynerius metus ketverius kartus pavyko tapti patraukliausiu darbdav...
