Ugdymas nėra tobulinimas tik to, ko darbuotojui trūksta, tai tuo pačiu yra ir gebėjimas atskleisti potencialą, pamatyti jo galimybes. Sudėtingesnės užduotys, įtraukimas į sprendimus ir kt. leidžia darbuotojui pamatyti kitas perspektyvas.
Sandra Stankevičienė
3 straipsnių
Vadovavimas ugdant (angl. - coaching), samprata, pasiekusi verslą iš sporto industrijos. Vadovo darbas ugdant pavaldinius turi būti toks, kad darbuotojas reikiamu metu turėtų reikalingos kompetencijos atlikti darbus tam tikroje kokybėje ir kiekybėje.
Vadovas visuomet turi žinoti, kur yra jo stipriosios ir silpnosios pusės ir būtent 360º tyrimas padeda jam tai padaryti. Kokie vadovai yra efektyviausi? Kodėl organizacijoms svarbu nuolat atlikti minėtą tyrimą?
