Šarūnas Orlavičius

Nuo rugpjūčio Valstybinė darbo inspekcija (VDI) ėmė skelbti vadinamąją darbdavių gėdos lentą, į kurią paklius nesąžiningi darbdaviai. Joje jau – apie šimtas jų, skelbia LNK žinios.

Atėjus vasaros sezonui ir vaikų atostogoms darbuotojai dažnai nori perkelti savo darbo vietą į kitas vietoves ar net šalis, kuriose galėtų derinti darbą su laisvalaikiu ar leisti laiką kartu su šeima. Neretai ir pats darbdavys organizuoja tokį darbo ir laisvalaikio procesą, praneša Valstybinė darbo ...

Anot Valstybinės darbo inspekcijos, dažniausia ginčų tarp darbdavio ir darbuotojo priežastis – vėluojantis darbo užmokestis. Darbdaviui toks žingsnis gali būti žalingas tiek finansine prasme, nes užtraukia baudas, netesybas ar delspinigius, tiek kompetencijų praradimo prasme, nes darbuotojai, su kur...

Artėjant vasarai, jūsų prašo pavaduoti kolegas? Darbo kodekso 144 straipsnio 7 dalyje nurodyta, jog kai padidinamas darbuotojo darbo mastas, mokamas padidintas, palyginti su normaliomis darbo sąlygomis, darbo užmokestis.

Turite asmeninių reikalų, kuriuos sprendžiate darbo metu? Pavyzdžiui, galbūt vykstate į gydymo įstaigą, prašote darbdavio jus leisti išvykti paimti vaiko iš ugdymo įstaigos jam sunegalavus, o galbūt keliaujate į grožio saloną ar įsigyti maisto prekių vakarienei, kad po darbo išvengtumėte automobilių...

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) baigė pačios inicijuotą tyrimą dėl galimai nelegalaus darbo Europos dailiojo čiuožimo čempionato Kaune metu ir surašė administracinio nusižengimo Lietuvos čiuožimo federacijos prezidentui Vytautui Jasučiui. Tyrimo metu nustatyti du nelegalaus darbo atvejai bei darbu...

Jau kelias dienas nerimsta aistros dėl skandalingo incidento per istorinį Lietuvai čempionatą. Dėl kilusio konflikto, apie kurį prabilo čempionate dirbusi ir, kaip pati sako, su keiksmais iš renginio išvaryta moteris, pradėti du tyrimai. Čiuožimo federacijos vadovas, sekmadienį komentavęs įvykį, pir...

Poilsio laikas apibrėžiamas kaip laisvas nuo darbo laikas, ir tokio laiko reikalavimai reglamentuoti Darbo kodekso 122 straipsnyje. VDI pabrėžia, kad maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikytis būtina, o to nepaisant pažeidžiami įstatymai.

VDI teisininkai kartais sulaukia interesantų klausimų apie tai, ar galima mokėti darbo užmokestį kas savaitę. VDI kancleris Šarūnas Orlavičius atkreipia dėmesį, kad Darbo kodekso 34 straipsnio 3 dalyje įtvirtinta, jog darbo sutartyje šalys nustato darbo užmokestį per mėnesį (mėnesio algą) arba darbo...

Nuotolinis darbas apibrėžiamas kaip darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, kai darbuotojas jam priskirtas darbo funkcijas arba jų dalį visą arba dalį darbo laiko su darbdaviu suderinta tvarka reguliariai atlieka nuotoliniu būdu, tai yra sulygtoje darbo sutarties šalims priimtinoje kitoj...

Darbo kodekso 55 straipsnio, kuriame reglamentuotas darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (nutraukimas „savo noru“), 1 dalyje nurodyta, kad neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis gali būti nutrauktos darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėju...

Tiek statybininkų, tiek ir tolimųjų reisų vairuotojų atstovai peikia valdžios sprendimą naikinti kompensacijas už sunkesnes darbo sąlygas. Darbo inspekcija tikina, kad darbdaviai tokiomis priedų lengvatomis piktnaudžiauja. Apie situaciją kalbama LNK žiniose.

Baigiasi pereinamasis laikotarpis, kuris buvo numatytas darbdaviams prisitaikyti prie Darbo kodekso (DK) 144 str. 8 d. pakeitimo. Nuo 2022 m. lapkričio 1 d. buvo sumažintas kompensuojamas dydis nuo 50 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio iki 30 procentų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio ...

Artėjant vasarai, darbdavys neišleidžia 2 arba 3 savaičių atostogų. Ką tokiu atveju daryti? Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kada darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą suteikti kasmetines atostogas, ir kada darbuotojas gali prarasti ilgai kauptas atostogas.

VDI informuoja, kad Darbo kodeksas reglamentuoja šeiminių įsipareigojimų turinčių darbuotojų teisę pasinaudoti tam tikromis garantijomis, kurios darbuotojams leidžia daugiau laiko skirti šeimai bei pailsėti, ir darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojams vykdyti šeiminius įsipareigojimus. ...

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad dirbant svarbu užtikrinti darbo ir poilsio laikui keliamų reikalavimų laikymąsi. Maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko nesilaikymas yra darbo įstatymų pažeidimas, rašoma pranešime žiniasklaidai.

VDI kancleris Šarūnas Orlavičius informuoja, kad už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę (grafiką) darbovietėje. Tokia eilė sudaroma kolektyvinėje sutartyje arba darbdavio ir darbo tarybos susitarime, arba kitose darbo teisės ...

Valstybinė darbo inspekcija 2022 metais atliko 30 planinių patikrinimų dėl lygių galimybių ir nediskriminavimo principų laikymosi įmonėse, kuriose stebimas didžiausias moterų ir vyrų darbo užmokesčių atotrūkis. Tyrimų metu nustatyti 6 darbo teisės normų pažeidimai, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Baigiantis metams, kai kurie darbdaviai savo darbuotojus paskatina premijomis arba dar tryliktais atlyginimais. Dalis apsiriboja padėkomis ar dovanėlėmis. Kaip premijų mokėjimą reglamentuoja darbo teisė, domėjosi LNK žinios.

Artėjant minėjimo ir šventinėms dienoms, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad dirbantieji turi pasinaudoti šiomis dienomis atminimo pagerbimui, poilsiui, susitikimui su šeima ir draugais. Tačiau yra tokių gamybos ir aptarnavimo sektorių, kur darbas negali sustoti net ir šventinėmis dienomi...