Trečiadienį SEB bankas pranešė, jog nuo 2027-ųjų sujungs visus tris Baltijos šalyse veikiančius bankus į vieną ir būstinę perkels į Estiją. Latvijoje ir Lietuvoje liks tik filialai. Šią žinią „Delfi“ kalbinti ekspertai vertina su liūdesiu, baime ir netgi išgąsčiu – tai, anot jų, siunčia prastą žinut...
Sonata Gutauskaitė-Bubnelienė
77 straipsnių
SEB banko Lietuvoje vadovė Sonata Gutauskaitė-Bubnelienė teigia, kad sprendimas dėl naujo jungtinio banko būstinės įsikūrimo Taline, o ne Vilniuje, buvo priimtas įvertinus Baltijos šalių verslo ir reguliacinės aplinkos nuspėjamumą.
Prieš 25-erius metus karjerą SEB banke pradėjusi ir vėliau Lietuvos filialo vadove tapusi Sonata Gutauskaitė-Bubnelienė sako, kad anksčiau su stereotipiniais nuostatomis teko susidurti ir jai. Tapusi Mažeikių filialo vadove ir būdama jauniausia savo kolektyve, ji ne kartą girdėjo klausimą: „kas čia ...
Lietuvos bankų asociacija (LBA) informuoja apie sparčiai didėjančias kredito įstaigų investicijas į atsinaujinančią energetiką. Savo ruožtu SEB bankas akcentuoja, kad per dvejus metus tvaraus finansavimo apimtis išaugo daugiau negu dvigubai, tvaraus finansavimo konsultacijų poreikis išaugo daugiau n...
Pastarųjų metų patirtis rodo, kad verslas ir gyventojai Lietuvoje iš tiesų rengėsi blogiausiems scenarijams, bet nuogąstavimams neišsipildžius, plūstelėdavo optimizmo, išaugusio vartojimo bangos ir stambaus verslo noras investuoti nedingo. Tad kokius svarbiausius iššūkius įmonės mato kitąmet, kokių ...
SEB banko Lietuvoje valdybos narys ir vyriausiasis rizikos pareigūnas bei Kreditų ir rizikos valdymo tarnybos direktorius Rasoulas Najafi rugsėjį paliks dabartines pareigas ir tęs darbą SEB Švedijoje.
Per 2023 m. pirmą ketvirtį Lietuvoje veikiantis SEB bankas, kartu su kitomis šalyje veikiančiomis SEB įmonėmis į Lietuvos valstybės biudžetą sumokėjęs 23 mln. eurų įvairių mokesčių, uždirbo 75,6 mln. eurų neaudituoto grynojo pelno, rašoma pranešime žiniasklaidai.
Vienam didžiausių bankų Lietuvoje vadovaujanti Gutauskaitė-Bubnelienė: stereotipus patariu priimti ne kaip įžeidimą (1)
„Karjeros pradžioje man yra tekę išgirsti klausimą „Kas čia ta mergaitė?“, kai buvau paskirta banko filialo vadove ir ne tik buvau viena iš kelių moterų vadovių, bet ir pati jauniausia“, – prisimena Sonata Gutauskaitė-Bubnelienė. Aukščiausią poziciją Lietuvoje esančio „SEB“ banke pasiekusi, savo kar...
Pagal šį kriterijų pirmaujame Europoje, bet darbdaviai skundžiasi: pasakė, kas svarbiau už diplomą (3)
Aukštąjį mokslą Lietuvoje baigia didžiulis skaičius gyventojų. Vis dėlto mūsų universitetai pasaulio reitinguose neblizga, darbdaviai skundžiasi, kad diplomas neužtikrina darbo rinkoje įsitvirtinti reikiamų žinių, o studentai – kad augant pragyvenimo kainoms studijuoti darosi elementariai per brangu...
Ekspertai vardina, kurie vadovų veiksmai darbuotojo atžvilgiu – tikrai neleistini: negalite tylėti, jei susidūrėte su vienu iš šių atvejų (2)
Susidurti su neetiškais ir socialiai neatsakingais darbdaviais gali kiekvienas; pastebėję, kad jūsų darbovietėje vyksta mobingas ar diskriminacija, žinokite, jog pažeidžiamos jūsų teisės. Norėdamos išvengti šių problemų, įmonės vis dažniau atsižvelgia į socialiai atsakingą darbo aplinką, o tvarumo e...
Lietuvos Užimtumo tarnyboje tarp visų 151 tūkst. klientų vyrauja moterys. Oficialiai šiuo metu darbo neturi 7,8 tūkst. daugiau moterų nei vyrų. Tyrimo duomenimis, lyčių atotrūkį tarp nedirbančių žmonių itin išaugino pandemija, po kurios situacija vis dar negrįžo į ankstesnį lygmenį.
Didžiulis atotrūkis tarp lyčių pastebimas ne tik Lietuvos darbo rinkoje – nuostabą sukėlė ir valstybinis istorijos egzaminas (7)
Lyčių lygybės klausimai Lietuvoje vis dar gana archajiškose žemumose. Atlyginimų skirtumai siekia dviženklį skaičių, po motinystės atostogų grįžusios moterys sunkiai įsilieja į darbo rinką, o visuomenė tebeskirsto darbus į vyriškus bei moteriškus.
SEB banko vadovė Sonata Gutauskaitė-Bubnelienė: kitados ir aš sulaukdavau klausimo „o ką ta jauna mergaitė gali?“ (2)
Delfi „Metų Moterys 2022” rinkimuose verslo srityje nominuota SEB banko vadovė Sonata Gutauskaitė-Bubnelienė yra puikus pavyzdys, kaip atkakliu darbu, kopiant laiptelis po laiptelio galima pasiekti karjeros aukštumų. Ji savo darbą banke pradėjo nuo praktikantės. Šiandien ji stovi ant aukščiausios pa...
Lygybė, įvairovė ir įtrauktis ne tik yra moraliniai imperatyvai verslui, bet ir teikia apčiuopiamą naudą. Tyrimai rodo, kad lygios galimybės yra vienas veiksmingiausių būdų verslo pažangai skatinti, tačiau ir Lietuvoje, tiek daugelyje kitų pasaulio šalių šios galimybės visiems atveriamos ne taip spa...
Geresni veiklos rezultatai ir didesnis sugeneruojamas pelnas – kiekvienos įmonės siekiamybė. Pasirodo, kelias trokštamų rezultatų link gali būti itin paprastas, tačiau apie šį būdą susimąsto ne kiekvienas vadovas.
Lietuvos darbdaviams skundžiantis, kad sudėtinga rasti specialistų, ne visi darbuotojai labai patenkinti savo pareigomis bei su darbu susijusiais dalykais. Kasmetinė apklausa parodė, kad labiausiai lietuviai norėtų gauti daugiau galimybių papildomai užsidirbti ir, žinoma, didesnę algą.
Daugiau negu ketvirtadalis moterų Baltijos šalyse yra finansiškai priklausomos nuo savo sutuoktinių ar partnerių pajamų. SEB banko atlikto tyrimo duomenimis, visose trijose šalyse matyti didelis skirtumas tarp moterų ir vyrų padėties: vidutiniškai tik 8 proc. vyrų finansiškai priklausomi nuo savo an...
SEB banko valdybos narys, finansų direktorius ir Pagalbos verslui tarnybos vadovas Aivaras Čičelis nusprendė palikti SEB grupę. SEB grupėje jis dirbo 25 metus, pastaruosius 13 metų buvo banko valdybos narys.
Šis moterų apribojimas vadinamas net „motinystės bausme“: nuo laisvalaikio atsisakymo iki karjeros aukojimo (3)
Sėkmingai lipti karjeros laiptais ar būti gera motina – klausimas, kurį bent kartą per gyvenimą užduoda sau kiekviena moteris. Tiek karjerą, tiek motinystę galima tapatinti su ilgu ir sunkiu maratonu, reikalaujančiu fizinės ir emocinės ištvermės (Sandberg, 2014). Vis dėlto moterims suderinti asmenin...
SEB nutarė laikinai skirti papildomą antrąją savanorystės dieną visiems grupės įmonėse Lietuvoje dirbantiems darbuotojams. Iki šiol darbuotojai turėjo vieną savanoriškai veiklai skirtą pilnai apmokamą dieną, dabar darbuotojai turės dvi savanorystei skirtas dienas per metus.