tobulėjimas

Iš pradžių tik gražiai pasiūloma: perskaityk šitą knygą, pažiūrėk, gal pravers. Bet ilgainiui pasiūlymai tampa karštligiškais reikalavimais, labiau arogantiškais nei paslaugiais. Siūlytojai dedasi žinantys sėkmingo gyvenimo paslaptį, todėl jaučiasi pranašesni už kitus. Nerimauju dėl tų draugų, kurie...

Kokias asmenines ir profesines kompetencijas turinčius žmones šiandien galime vadinti lyderiais? Tuos, kurie vykdo pokyčius, yra socialiai aktyvūs, savo stipriomis moralinėmis vertybėmis daro didelę įtaką aplinkinių veiksmams? Tikriausiai kiekvienas iš mūsų turime savitą lyderystės teoriją, apibrėži...

Šiuo netipiniu laikotarpiu sparčiai pasikeitė ne tik supratimas, kas yra darbo vieta, bet ir darbo atlikimo bei organizavimo būdai. Kartu išryškėjo tai, ką anksčiau lyg ir visi žinojo, bet, paskendę kasdienėje rutinoje, dažnai ignoravo – atsakomybę mokytis visą gyvenimą ir nenutrūkstamai stiprinti s...

Nuolatinis bėgimas ir skubėjimas, planai, tikslai, tobulėjimas – tai daugelio mūsų gyvenimo būdas. Vis dėlto, reikėtų pasisaugoti, kad per tikslų siekimą neprarastume sugebėjimo pasidžiaugti tuo, ką jau turime.

Gal jau teko girdėti ar skaityti apie tobulėjimo metodą – kasdien tapti vis geresne savo paties versija? Teorija skamba patraukliai ir, iš pirmo žvilgsnio, tikrai nepavojingai. Juk kas nenori tapti sėkmingesniu, geresniu ir laimingesniu? Tik retas kuris susimąsto, kas už viso to slypi.

Sėkmingi Lietuvos ar net pasaulio lyderiai pasakytų: jokios paslapties čia nėra – tik daug darbo, disciplina ir kasdienis mokymąsis. Sakote – tobulėti nėra kada? Edukologė, dr. Austėja Landsbergienė šiam teiginiui drąsiai prieštarauja: net pats užimčiausias pasaulio žmogus gali atrasti laiko knygai ...

Lietuvos gyventojai nėra linkę investuoti į savo profesinį tobulėjimą. Mažiausiai tuo rūpinasi žemesnių pajamų ir išsilavinimo asmenys, gyvenantys provincijoje. Pagrindinės priežastys, kodėl kvalifikacijai kelti neskiriama dėmesio – lėšų trūkumas ir tai, kad nematoma poreikio to daryti.

Niekas neabejoja, kad didelė dalis įmonės sėkmės yra jos darbuotojai, jų turimos žinios ir patirtys. Tačiau kaip pritraukti ir išlaikyti profesionalius ir sėkmingus darbuotojus? Šis klausimas kamuoja daugelį įmonių, besivaržančių dėl geriausių specialistų rinkoje, rašoma pranešime žiniasklaidai. Kai...

Nors Dainiui Matijošaičiui buvo siūloma „Speed Factory“ sudėtyje likti ir 2016-ųjų sezonui, lenktynininkas priėmė sprendimą kuriam laikui iš komandos pasitraukti. Sportininkas nori labiau susikoncentruoti į savo asmeninį tobulėjimą dalyvaujant kitose varžybų serijose.

Ko reikia, kad pasiektum savo tikslą? Atrodo atsakymas yra labai paprastas - žengti žingsnius, kurie prives prie jo įgyvendinimo. Tačiau dideli tikslai yra verti kur kas didesnio dėmesio, nes reikia ryžto vykdyti jį, o toks tikslas yra pasiekiamas mažiausiai per kelis mėnesius arba netgi metus. Siek...