Darbuotoją gyrė ir aukštino, kol sužinojo apie jos vaiko ligą – tada direktoriaus elgesys visiškai pasikeitė

Net 1 iš 6 diabetu sergančių žmonių patiria diskriminaciją darbe, rodo diabetu sergančius vienijančios organizacijos Jungtinėje Karalystėje „Diabetes UK“ duomenys. Su šia liga susiduria ir net 141 tūkst. žmonių Lietuvoje, rodo naujausi Higienos instituto duomenys. Nepaisant to, kad naudojant modernią įrangą šiandien diabetas yra kontroliuojama liga, tačiau žmonės sergantys diabetu pasakoja esantys darbdavių engiami ir diskriminuojami.

Pirmojo tipo diabetas – autoimuninė liga, kai dėl sutrikusio organizmo gebėjimo panaudoti gliukozę yra būtina nuolat kruopščiai stebėti jos kiekį organizme ir pačiam leistis insuliną. Nors tinkamai valdant ligą, asmuo gali gyventi pilnavertį gyvenimą ir būti pilnai darbingas, pašnekovės pranešime žiniasklaidai dalinasi skaudžiomis diskriminacijos istorijomis.

„Diskriminaciją dėl ligos patyriau dirbdama visame pasaulyje žinomoje tarptautinėje kompanijoje, kuri savo etikos kodeksą kelia ant pjedestalo,“ – sako Goda (vardas pakeistas – aut. pastaba).

Paprašius papildomų atostogų, kurios priklauso sergantiems diabetu, Godos vadovė rėžė: „Būčiau žinojusi, kad sergi – nebūčiau priėmusi į darbą“. Sužinojusi apie Godos ligą vadovė visiškai pakeitė elgesį su ja. Neiškentusi keliamo streso Goda išėjo iš darbo, tačiau psichologinė trauma ir baimė patirti diskriminaciją darbovietėse – nedingo.

Darbo pasiūlymas galiojo tik tol, kol nežinojo apie diabetą

Kita nepagydoma liga serganti pašnekovė Dominyka dalinasi savo istorija, kai dėl cukrinio diabeto nebuvo priimta į darbą drabužių parduotuvėje.

„Man diabetas netrukdo nei dirbti, nei gyventi. Atvažiavus pasirašyti sutarties ir pateikus savo medicininę knygelę, kurioje nurodyta, kad sergu diabetu, darbdaviai išsigando. Vėliau jie tiesiog nebepaskambino,“ – sako Dominyka. Po šio incidento Dominyka nusprendė kiekviename pokalbyje iškart akcentuoti, kad serga diabetu: „Įmonės reakciją į diagnozę daug apie ją pasako. Jei manęs nepriima tik todėl, kad sergu – aš tokioje įmonėje dirbti nenoriu“.

Visgi slėpti diabetą gali būti ir mirtinai pavojinga – sergantiesiems būtinas lankstumas ir supratingumas iš kolegų bei vadovų, nes praleidus gliukozės patikrinimą ar laiku nesusileidus insulino gali kilti didelių komplikacijų ar net ištikti koma.

„Mes neieškome invalidų“

Kita pašnekovė Monika pasidalino įvairiais gyvenimo etapais patirtų patyčių istorijomis.

„Diabetu susirgau dar vaikystėje, o pirmosios patyčios prasidėjo mokykloje. Nustebsite, bet tyčiojosi ne mokiniai, o mokytojai. Vėliau diskriminaciją patyriau ir universitete,“ – sako diabetu serganti mergina.

Su diskriminacija Monika susidūrė tiek ieškodama darbo, tiek dirbdama: „Darbo pokalbiuose esu ne kartą girdėjusi frazę „mes neieškome invalidų“ arba, kad jei „esu invalidė“, geriau nedirbčiau, o tiesiog gyvenčiau iš pašalpų“. Darbovietėse Monika taip pat neišvengė kolektyvo juokelių, kandžių replikų, būdavo nekviečiama į bendras įmonės veiklas po darbo.

Visgi šiandien modernios technologijos jau leidžia darbuotojams lengvai kontroliuoti ligą ir pilnavertiškai jaustis darbe. Pradėjusi naudoti nuolatinį gliukozės matuoklį, mergina mobiliojoje programėlėje nuolat seka rodmenis ir prireikus – imasi veiksmų.

Diskriminaciją patiria ir dėl sergančių vaikų

Diskriminaciją darbe patiria ne tik patys sergantieji, bet ir jų artimieji. Agnė (vardas pakeistas – aut. pastaba) patyrė mobingą darbe dėl to, nes cukriniu diabetu susirgo jos vaikas.

„Tokių mamų kaip aš – daugybė. Tą momentą, kai vadovas sužinojo, kad mano vaikas serga diabetu – viskas apsivertė. Darbovietėje pradėjau jausti nuolatinį psichologinį spaudimą iš direktoriaus, buvo nuolat išsakomi neigiami komentarai. Iki sužinojus diagnozę darbe buvau ne kartą paaukštinta, darbdavys man žadėjo šviesias ateities perspektyvas“, – tvirtina Agnė.

Vaikų, sergančių diabetu, priežiūra iš tiesų reikalauja daug tėvų laiko ir dėmesio. Visgi, šiandien modernios technologijos, tokios kaip nuolatiniai gliukozės matuokliai, leidžia vaikams patiems stebėti savo sveikatą, todėl tėvai gali lengviau planuotis savo darbus. Nenoras suprasti, įsigilinti į diabetu sergančių žmonių situaciją veda prie stereotipų, neišmanymo, o tai diabetu sergantiems darbuotojams yra varginanti, stresą ir žalą sveikatai daranti, patirtis. Pašnekovės vieningai sutaria – klaidingų įsitikinimų darbe sąlygota diskriminacija turėtų būti mažinama šviečiant visuomenę ir didinant medicininių prietaisų prieinamumą visiems diabetu sergantiems asmenims.