Verslo požiūris x Karjera Psichologas dr. Arvydas Būta – apie naujas vadovavimo tendencijas: lyderis nebėra tas žmogus, kuris viską žino ir veda kitus paskui save (1)
Lyderiai Ekspertės įvardijo didžiausias vadovų daromas klaidas: tai sukuria toksišką mikroklimatą ir neigiamai veikia įmonės rezultatus 21
Interviu su vadovu Lyderiai Pradėjus vadovo karjerą man tai buvo sunkiai suvokiama, bet dabar galiu drąsiai pasakyti: kartais nuojauta yra geriausias argumentas 26
Lyderiai NT pardavimų ekspertas atskleidė, kodėl net 80 proc. brokerių neišsilaiko šioje srityje: nesižavėkite sėkmės istorijomis 30
Interviu su vadovu Lyderiai Išmaniųjų įrenginių verslui vadovaujantis Simonas: turėsime tokias technologijas, kurios sujungs virtualųjį ir realųjį pasaulius
Interviu su vadovu Lyderiai 21-erių Tomas pirmąjį startuolį įkūrė vos 15-os: kaip ir didžiuma mūsų esu savanaudis
Interviu su vadovu Lyderiai Papasakojo, kaip susikurti asmeninį prekės ženklą ir kokiuose socialiniuose tinkluose tai daryti: žinomumas padeda uždirbti daugiau (1)
Interviu su vadovu Lyderiai „Galvų medžiotoja“ apie tai, kokie vadovai šiuo metu yra paklausiausi: keičiantis verslo aplinkai kinta ir lyderio profilis 27
Interviu su vadovu Lyderiai Marius vadovu tapo vos sulaukęs 19-os: padariau visas įmanomas klaidas 48
Interviu su vadovu Lyderiai IT įmonei vadovaujanti Šiumetė apie komandos formavimą: visada reikia turėti žmonių, kurie nesutinka su tavo nuomone
Interviu su vadovu Lyderiai Dinozaurai ir bumerangai arba patarimai, kaip sėkmingai kilti karjeros laiptais vienoje įmonėje
Interviu su vadovu Lyderiai „Omberg Group“ vadovė Andrulionienė: didžiausia lyderio klaida – saugoti savo komandą nuo klaidų
Lyderiai Ši diena, kai darbo rinkoje laukiama reikšmingų pokyčių, gali tapti palankia galimybe nemažai daliai darbdavių
Interviu su vadovu Lyderiai Pataria, kaip žmonių grupę paversti gera komanda, – nereikia bijoti nei pagyrų, nei konfliktų (1) 120
Interviu su vadovu Lyderiai Startuolio įkūrėja apie savybes, padedančias vystyti verslą: galiu labai greitai priimti sprendimus ir baigiu kiekvieną pradėtą darbą 198
HR žvilgsnis Lyderiai 3 iš 4 darbuotojų teigia, kad daugiausia streso darbe jiems sukelia tiesioginis vadovas – ekspertė išskyrė dvi dažniausias šių klaidas (1)
Interviu su vadovu Lyderiai Verslo įmonės vadovas apie tai, kodėl darbuotojams reikia suteikti laisvę ir kaip vertina pažįstamų įdarbinimą
Lyderiai Paaiškino, kodėl vadovų sprendimas krizių metu mažinti atlyginimus darbuotojams yra pragaištingas – jūs „apsipjaustėte raumenis“ (2) 42
Lyderiai Universiteto rektorius išskiria du pagrindinius vadovų tipus: kuo jie skiriasi ir kuriuos labiau lydi sėkmė
Lyderiai Milijardieriaus Buffetto patarimai, kaip taupyti pinigus: atrodo keisti ir neracionalūs, bet padėjo jam sukrauti įspūdingus turtus (3) 32
Interviu su vadovu Lyderiai „Allianz Lietuva“ vadovė Grabinskė: apie tai, ko reikia norint tapti sėkmingu vadovu – vien mokytis iš kitų neužtenka 197
Lyderiai Dr. Neniškytė: visi smegenų tyrinėtojai sutaria dėl vieno – vyrai geriau nei moterys atlieka vienintelę užduotį (1) 74
Interviu su vadovu Lyderiai Pasakė, ką daryti vadovams, bijantiems, kad jų darbuotojai išeis – visi esame talentingi, tik kartais ne savo vietoje (1) 235
Interviu su vadovu Lyderiai „Kino pavasario“ vadovas Ramaška: tik stiprus lyderis gali kreiptis pagalbos
Lyderiai Žinutė vadovams: jei lakstote po susirinkimus ir esate iki kaklo užsikasęs veiklomis – tai labai aiškus ženklas, kad jums trūksta tvarkos
Interviu su vadovu Lyderiai „TeleSofto“ vadovas Putrius: lyderiui svarbu nesistengti būti visažiniu ir išmokti dirbti kitų rankomis
Lyderiai Lietuvos oro uostų personalo vadovė: palikti atviras duris išėjusiems darbuotojams – brandžios organizacijos bruožas (1) 242
