Verslo požiūris x Karjera Psichologas dr. Arvydas Būta – apie naujas vadovavimo tendencijas: lyderis nebėra tas žmogus, kuris viską žino ir veda kitus paskui save (1)
Karjera Ekspertės įvardijo didžiausias vadovų daromas klaidas: tai sukuria toksišką mikroklimatą ir neigiamai veikia įmonės rezultatus 21
Interviu su vadovu Karjera Pradėjus vadovo karjerą man tai buvo sunkiai suvokiama, bet dabar galiu drąsiai pasakyti: kartais nuojauta yra geriausias argumentas 26
Karjera NT pardavimų ekspertas atskleidė, kodėl net 80 proc. brokerių neišsilaiko šioje srityje: nesižavėkite sėkmės istorijomis
Interviu su vadovu Karjera Išmaniųjų įrenginių verslui vadovaujantis Simonas: turėsime tokias technologijas, kurios sujungs virtualųjį ir realųjį pasaulius
Interviu su vadovu Karjera 21-erių Tomas pirmąjį startuolį įkūrė vos 15-os: kaip ir didžiuma mūsų esu savanaudis
Interviu su vadovu Karjera Papasakojo, kaip susikurti asmeninį prekės ženklą ir kokiuose socialiniuose tinkluose tai daryti: žinomumas padeda uždirbti daugiau (1)
Interviu su vadovu Karjera „Galvų medžiotoja“ apie tai, kokie vadovai šiuo metu yra paklausiausi: keičiantis verslo aplinkai kinta ir lyderio profilis 27
Interviu su vadovu Karjera IT įmonei vadovaujanti Šiumetė apie komandos formavimą: visada reikia turėti žmonių, kurie nesutinka su tavo nuomone
Interviu su vadovu Karjera Dinozaurai ir bumerangai arba patarimai, kaip sėkmingai kilti karjeros laiptais vienoje įmonėje
Interviu su vadovu Karjera „Omberg Group“ vadovė Andrulionienė: didžiausia lyderio klaida – saugoti savo komandą nuo klaidų
Karjera Ši diena, kai darbo rinkoje laukiama reikšmingų pokyčių, gali tapti palankia galimybe nemažai daliai darbdavių
Interviu su vadovu Karjera Pataria, kaip žmonių grupę paversti gera komanda, – nereikia bijoti nei pagyrų, nei konfliktų (1) 120
Interviu su vadovu Karjera Startuolio įkūrėja apie savybes, padedančias vystyti verslą: galiu labai greitai priimti sprendimus ir baigiu kiekvieną pradėtą darbą 198
HR žvilgsnis Karjera 3 iš 4 darbuotojų teigia, kad daugiausia streso darbe jiems sukelia tiesioginis vadovas – ekspertė išskyrė dvi dažniausias šių klaidas (1)
Interviu su vadovu Karjera Verslo įmonės vadovas apie tai, kodėl darbuotojams reikia suteikti laisvę ir kaip vertina pažįstamų įdarbinimą
Karjera Paaiškino, kodėl vadovų sprendimas krizių metu mažinti atlyginimus darbuotojams yra pragaištingas – jūs „apsipjaustėte raumenis“ (2) 42
Karjera Universiteto rektorius išskiria du pagrindinius vadovų tipus: kuo jie skiriasi ir kuriuos labiau lydi sėkmė
Karjera Milijardieriaus Buffetto patarimai, kaip taupyti pinigus: atrodo keisti ir neracionalūs, bet padėjo jam sukrauti įspūdingus turtus (3) 32
Interviu su vadovu Karjera „Allianz Lietuva“ vadovė Grabinskė: apie tai, ko reikia norint tapti sėkmingu vadovu – vien mokytis iš kitų neužtenka 197
Karjera Dr. Neniškytė: visi smegenų tyrinėtojai sutaria dėl vieno – vyrai geriau nei moterys atlieka vienintelę užduotį (1) 74
Interviu su vadovu Karjera Pasakė, ką daryti vadovams, bijantiems, kad jų darbuotojai išeis – visi esame talentingi, tik kartais ne savo vietoje (1) 235
Interviu su vadovu Karjera „Kino pavasario“ vadovas Ramaška: tik stiprus lyderis gali kreiptis pagalbos
Karjera Žinutė vadovams: jei lakstote po susirinkimus ir esate iki kaklo užsikasęs veiklomis – tai labai aiškus ženklas, kad jums trūksta tvarkos
Interviu su vadovu Karjera „TeleSofto“ vadovas Putrius: lyderiui svarbu nesistengti būti visažiniu ir išmokti dirbti kitų rankomis
Karjera Lietuvos oro uostų personalo vadovė: palikti atviras duris išėjusiems darbuotojams – brandžios organizacijos bruožas (1) 242
