1. Europos socialinio fondo agentūra (ESFA) – organizacija, siekianti, kad Europos Sąjungos investicijos, skirtos Lietuvos žmonėms, būtų prasmingai ir tinkamai panaudotos. ESFA jau antrą dešimtmetį aktyviai prisideda prie savo šalies raidos ir augimo. Šiandien agentūros kolektyve dirba beveik 200 kompetentingų specialistų, kurie sukaupė vertingos patirties bagažą.
ESFA „Tūkstantmečio mokykla“ programai ieško pastiprinimo – kultūrinės edukacijos srities koordinatoriaus (-ės).
Darbo pobūdis neaprašytas, tačiau yra išsamus reikalavimų sąrašas. Pirmasis ir svarbiausias reikalavimas – turėti idėjų, kaip mokyklas paversti sėkmingomis, įtraukiomis ir kūrybingomis mokymosi bendruomenėmis.
Be šio reikalavimo iš kandidato tikimasi aukštojo išsilavinimo, projektų valdymo patirties, patirties kultūrinės edukacijos srityje. Darbas Vilniuje su nuotolinio darbo galimybe.
Atlyginimas –1800 – 2980 Eurų bruto.
Organizacija kviečia prisidėti prie prasmingo pokyčio Lietuvos švietimo sistemoje.
Kandidatuojant prašoma atsiųsti ne tik CV, bet ir motyvacinį laišką.
2. Personalo atrankų įmonė savo klientui – Color Expert – Storch LV – tarptautinei dažymo įrankiai prekiaujančiai įmonei ieško aktyvaus, į tikslą orientuoto pardavimų atstovo Lietuvoje.
Darbo skelbimas parašytas anglų kalba, iš kandidato taip pat tikimasi gerų anglų bei rusų kalbos žinių.
Siūlomas atlygis – 2800 eurų neatskaičius mokesčių + priedai, taip pat tarnybinis automobilis su kuro kompensacija, mobilus telefonas, kuriuos bus galima naudoti ir asmeniniams poreikiams bei lankstus darbo grafikas.
Įmonė naudų pakete nuorodo ir komandiruotes į užsienį.
Darbas Kaune su nuotolnio darbo galimybe.
Būsimam pardavimų atstovui reikės dirbti su esamais klientais ir plėsti naujų klientų ratą.
„Šiame darbe pravers aktyvių pardavimų patirtis, statybų rinkos išmanymas, privalumas – dažų specifikos išmanymas“, – pastebi CV-Online marketingo vadovė Rita Karavaitienė.
3. Bendrovė „Reitan Convenience Lithuania“ siūlo darbą „Caffeine“ kavinių grupės vadovui (-ei) Vilniuje.
Bendrovė „Reitan Convenience Lithuania“ yra greito ir patogaus apsipirkimo parduotuvių rinkos lyderė Lietuvoje, turinti platų ~243 Lietuvos spaudos kioskų ir NARVESEN parduotuvių tinklą, kuriame dirba daugiau nei 600 darbuotojų. Įmonė priklauso Norvegijos kapitalo kompanijai „Reitan Convenience AS", kuri yra viena didžiausių greito ir patogaus apsipirkimo parduotuvių bei spaudos platinimo įmonių Europoje.
Siūlomas 2111 eurų bruto mėnesio atlygis, + kintami mėnesio priedai iki 1000 EUR bruto, priklausantys nuo priskirto regiono rezultato + papildomas sveikatos draudimas, mokymai, karjeros galimybės ir 70 % nuolaida kavai, bei 50 % nuolaida maistui „Caffeine“ tinkle.
Kavinių grupės vadovo laukia šios atsakomybės:
* Organizuoti, koordinuoti, užtikrinti sklandų 10 priskirtų kavinių darbą Vilniuje (50+ baristų komanda su kavinės vadovais ir vyr. barista).
* Optimaliais kaštais užtikrinti efektyvų prekybos procesą.
* Didinti kavinių apyvartą ir pelningumą per veiklos efektyvumo analizę, puikų klientų aptarnavimą.
* Įgyvendinti patvirtintas investicijas.
* Analizuoti konkurencinę aplinką.
*Deleguoti užduotis pavaldiems darbuotojams, koordinuoti jų veiklą, ugdyti ir motyvuoti komandą.
„Įmonės skelbimas išsamus, o pasiūlymas kandidatui – motyvuojantis. Darbuotojui bus suteikiama laisvė spręsti, dirbti, siekti“, – sako R. Karavaitienė.
4. Bendrovė „Kismas“ ieško jaunesniojo prekinio ženklo/ produkto vadovo (-ės). Pagrindinė pozicijos funkcija – vystyti prekės ženklo ir produkto žinomumą tarptautinėje erdvėje, paraleliai megzti kontaktus su užsienio interjero salonais, boutique’ais, elektroninėmis interjero prekių parduotuvėmis.
Įmonė kuria interjero produktus – nuo idėjos iki įgyvendinimo – ir prekiauja jais visame pasaulyje. Skelbime pateiktos gaminių nuotraukos.
Nors pozicija Junior, jos įtaka įmonėje gali būti didelė. Prekinio ženklo / produkto vadovas bus dešinioji ranka, skatinant pagrindinius įmonės augimo procesus, kartu augs ir pats.
Darbo užmokestis – 800 – 2000 Eurų neatskaičius mokesčių. Įmonė siūlo fiksuotą atlyginimo dalį + mėnesines premijas priklausančias nuo pasiektų rezultatų. Žadamas lankstus darbo grafikas ir nuotolinio darbo galimybė.
„Įmonė privalomuose kandidatui nurodo gana įdomų dalyką – tiesioginį kontaktą su įmonės ir produkto įkūrėju (jokios atskaitomybės vidurinės grandies vadovams). Reikalavimų nedaug ir jie orientuoti į asmenines savybes, gal labiau išsiskiria šie reikalavimai: „parašyti tekstą jums nėra didelis iššūkis; domitės vizualiuoju ir tarpdisciplininiu menu“. Panašu, kad įmonei svarbu darbuotojo pasiryžimas mokytis, augti ir tobulėti. Ambicingumas ir nuoseklumas šiame darbe – itin svarbios savybės.
Darbo pasiūlyme vengiama formalaus bendravimo stiliaus, į kandidatus kreipiamsi draugišku tonu“, – pastebi CV-Online marketingo vadovė.
5. „Bonava“ – pirmaujanti gyvenamųjų būstų statytoja Europoje. Bendrovė tapo pirmąja gyvenamųjų būstų statytoja Europoje, gavusia iniciatyvos „Science Based Targets“ patvirtinimą, jog savo veikla ji padeda siekti kovos su klimato kaita tikslų. 2100 darbuotojų subūrusi „Bonava“ stato gyvenamuosius būstus Vokietijoje, Švedijoje, Suomijoje, Norvegijoje, Sankt Peterburge, Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje. 2021 m. grynoji bendrovės pardavimo apyvarta sudarė apie 1,5 mlrd. eurų. Bendrovės „Bonava“ akcijomis ir žaliosiomis obligacijomis prekiaujama Stokholmo vertybinių popierių biržoje „Nasdaq Stockholm“.
Šiuo metu įmonė prie komandos kviečia prisijungti pirkimų skyriaus vadovą (-ę) (Vilniuje).
Atlyginimas – 3300 – 4400 Eur bruto + motyvacinės programos paketas, įskaitant papildomą sveikatos draudimą. Naudų paketas gan abstraktus, labiau akcentuojami savirealizacijos bei atsakingo darbo privalumai.
Skelbimas vizualiai patrauklus, stilingas, naudojama įmonę reprezentuojanti video medžiaga.
Pirkimų skyriaus vadovui (-ei) yra keliami šie tikslai:
* Pirkimų ir kainodaros skyriaus veiklos organizavimas;
* Statybos paslaugų ir medžiagų pirkimų konkursų valdymas;
* Derybos su tiekėjais/rangovais, sutarčių sudarymas;
* Naujų rangovų ir tiekėjų paieška;
* Statybos biudžetų rengimas ir kontrolės procesų valdymas;
* Darbų ir medžiagų kainų statistikos rinkimas ir analizė;
* Dalyvavimas bendroje pirkimų veikloje Baltijos šalių ir "Bonava Group" lygiu;
* Inicijavimas ir įgyvendinimas pokyčių, siekiant pagerinti pirkimų skyriaus veiklos procesus.
„Tam reikalingas aukštasis universitetinis išsilavinimas, ankstesnė darbo patirtis nekilnojamojo turto plėtros ir/ar statybos srityse bei sėkmingo vadovavimo patirtis, vykdant pirkimų projektus ir skaičiuojant statybų savikainą“, – apibendrina CV-Online marketingo vadovė R. Karavaitienė.