Netoli sostinės įsikūrę „Vilniaus baldai“ plečia komandą – tai puiki galimybė ne tik miesto, bet ir aplinkinių rajonų gyventojams

Neseniai į naują gamyklą, esančią šalia Vilniaus, persikėlusi bendrovė „Vilniaus baldai“ dabar yra vienas moderniausių baldų gamybos fabrikų Europoje. Įmonė plečia savo komandą: siūlo galimybę žmonėms keisti kvalifikaciją. Prie akademijos prisijungę žmonės taps įrenginių operatoriais-mokiniais ir mokymosi metu ne tik gaus atlyginimą, bet galės naudotis ir kitomis pridėtinėmis vertėmis. Bendrovė šiuo metu prie komandos kviečia prisijungti ne tik norinčius dirbti operatoriais, bet ir kitų kvalifikacijų specialistus arba norinčius persikvalifikuoti.

„Jau ne vienerius metus einame vidinio ugdymo keliu, nes rinkoje sumažėjo paruoštų specialistų darbui gamyboje. Tad prie komandos kviečiame prisijungti norinčius keisti profesinę kryptį, išmokti naujų dalykų. Kviečiame įsidarbinti ir šiuo metu Lietuvoje esančius ukrainiečius“, – sako AB „Vilniaus baldai“ personalo vadovė Miglė Banevičiūtė.

„Vilniaus baldų“ fabrikas įsikūręs netoli Vilniaus, todėl čia gali dirbti ne tik Vilniaus, bet ir aplinkinių rajonų gyventojai. „Darbuotojų patogumui užtikriname transportą iš Vilniaus ir aplink esančių regionų, kuris taikliai suderintas su darbo grafiku, pasirūpiname pietumis fabrike lankstesnėmis sąlygomis. Naujas fabrikas iš esmės keičia nusistovėjusį klaidingą supratimą apie gamybą – dirbame modernioje, komfortiškoje, ergonomiškoje aplinkoje, vis daugiau darbo vietų yra robotizuotos“, – pasakoja M. Banevičiūtė.

Pasak įmonės personalo vadovės, bendrovė į darbuotojo gerovę ir pasitenkinimą darbu žiūri visapusiškai, todėl nuolat gerinamos ne tik sąlygos, kurios susijusios su tiesioginėmis užduotimis.

„Komandoje įdiegtos pridėtinių verčių sistemos – išmokos, priedai, paskatinimai. Be to, kiekvienais metais įgyvendiname įvairių iniciatyvų, nukreiptų į darbuotojų tobulėjimą, savijautą, patirtį“, – sako M. Banevičiūtė.

Šiuo metu bendrovė ieško šių darbuotojų:

1. Įrenginių operatoriaus (-ės) – mokinio (-ės) vietai „Operatorių akademijoje“

Darbo pobūdis: mokymasis valdyti ir prižiūrėti tokius įrenginius kaip „Homag“, „Burkle“, „Cefla“, „Wekke“, „Detel“, „Biesse“; mokymasis naudotis įvairiais gamybos procese naudojamais įrankiais, administruoti duomenis apskaitos programoje ir kt.

Pagrindiniai reikalavimai: galimybė dirbti slenkančiu, pamaininiu darbo grafiku; atsakingumas, gebėjimas dirbti komandoje, bent minimalūs kompiuterinio raštingumo įgūdžiai.

Įmonė siūlo: kiekvieną mėnesį mokamą kintamą atlygio dalį, papildomus priedus už rezultatus, galimybę atvykti į darbą bendrovės užsakytais autobusais, dalinai kompensuojamą maitinimą, darbo aprangą ir jos nuolatinę priežiūrą, galimybę dirbti su moderniausiais įrenginiais ir papildomų karjeros galimybių.

Atlyginimas: 1200 – 1580 €/mėn., neatskaičius mokesčių; tapus operatoriumi siūlomas atlygis 1640 – 2700 €/mėn , neatskaičius mokesčių.

2. Elektrikas (-ė) – automatikas (-ė)

Darbo pobūdis: gamybos įrenginių elektrinės dalies priežiūra

Pagrindiniai reikalavimai: technikos srities išsilavinimas, VK elektrosaugos kvalifikacinis pažymėjimas, elektros energijos sistemų eksploatacijos žinios, panašaus darbo patirtis.

Įmonė siūlo: kiekvieną mėnesį mokamą kintamą atlygio dalį, papildomus priedus už rezultatus, galimybę atvykti į darbą bendrovės užsakytais autobusais, dalinai kompensuojamą maitinimą, darbo aprangą ir jos nuolatinę priežiūrą, galimybę dirbti su moderniausiais įrenginiais ir papildomų karjeros galimybių.

Atlyginimas: 1770 – 2630 €/mėn., neatskaičius mokesčių.

3. Gamybos komandos lyderis (-ė)

Darbo pobūdis: komandos darbo planavimas, organizavimas, užtikrinant gamybos tikslų pasiekimą, komandos formavimas, ugdymas, motyvavimas ir kt.

Pagrindiniai reikalavimai: patirtis gamybos sektoriuje, gamybos procesų išmanymas, geri planavimo, organizaciniai gebėjimai.

Įmonė siūlo: kiekvieną mėnesį mokamą kintamą atlygio dalį, papildomus priedus už rezultatus, galimybę atvykti į darbą bendrovės užsakytais autobusais, dalinai kompensuojamą maitinimą, darbo aprangą ir jos nuolatinę priežiūrą, galimybę dirbti su moderniausiais įrenginiais ir papildomų karjeros galimybių.

Atlyginimas: 1900 – 2600 €/mėn., neatskaičius mokesčių.

4. Kokybės specialistas (-ė)

Darbo pobūdis: pirminė žaliavų kokybės kontrolė, baldų gamybos technologinių procesų ir pagamintos produkcijos kokybės kontrolė

Pagrindiniai reikalavimai: aukštasis išsilavinimas (techninės krypties – privalumas), kompiuterinio raštingumo įgūdžiai, gebėjimas dirbti komandoje.

Įmonė siūlo: kiekvieną mėnesį mokamą kintamą atlygio dalį, papildomus priedus už rezultatus, galimybę atvykti į darbą bendrovės užsakytais autobusais, dalinai kompensuojamą maitinimą, darbo aprangą ir jos nuolatinę priežiūrą, galimybę dirbti su moderniausiais įrenginiais ir papildomų karjeros galimybių.

Atlyginimas: 1900 – 2000€/mėn., neatskaičius mokesčių.

5. Pamainos vadovas (-ė)

Darbo pobūdis: gamybos proceso organizavimas ir valdymas, komandos darbo organizavimas, darbo laiko apskaitos kontrolė, produkcijos ir technologinio proceso kokybės užtikrinimas ir kt.

Pagrindiniai reikalavimai: aukštasis neuniversitetinis išsilavinimas (inžinerinės srities – privalumas), darbo patirtis gamybos įmonėje organizuojant darbus, anglų kalba, geri kompiuterinio raštingumo įgūdžiai.

Įmonė siūlo: kiekvieną mėnesį mokamą kintamą atlygio dalį, papildomus priedus už rezultatus, galimybę atvykti į darbą bendrovės užsakytais autobusais, dalinai kompensuojamą maitinimą, darbo aprangą ir jos nuolatinę priežiūrą, galimybę dirbti su moderniausiais įrenginiais ir papildomų karjeros galimybių.

Atlyginimas: 2600 – 3000€/mėn., neatskaičius mokesčių.

***

Šis straipsnis yra specialaus KARJERA projekto ciklo „Ieško darbuotojų“ dalis. Jei turite įdomių darbo pasiūlymų ar prie komandos norite pakviesti prisijungti savo srities profesionalus, susisiekite: [e-mail]