Gamykloje dirba apie 500 žmonių
Kompanija dar 1997-aisiais atidarė gamyklą Klaipėdoje, kuri prieš kelerius metus tapo pirmąja CO2 neutralia gamykla iš visų įmonės fabrikų pasaulyje. Tai reiškia, kad fabrikas visiškai kompensuoja į aplinką išmetamą CO2 kiekį ir gamina produkciją neteršdamas aplinkos oro. Dabar gamykloje dirba daugiau nei 500 žmonių.
Šiuo metu „Philip Morris“ fabrike Klaipėdoje ieškoma 6 skirtingų pareigybių darbuotojų – iš viso ruošiamasi priimti apie 20 naujų darbuotojų.
Fabriko Klaipėdoje darbuotojai yra vieni svarbiausių įmonėje – jie ne tik prižiūri ir kontroliuoja gamybinius procesus, tačiau inicijuoja jų kūrimą ir tobulinimą, jie taip pat yra atsakingi už produktų kokybę, darbų saugą ir aplinkosaugą.
Šiuo metu darbui fabrike Klaipėdoje ieškomi operatoriai, elektronikos/elektros technikai, mechaninės priežiūros technikai ir kiti darbuotojai.
Taip pat, prasidėjus bendrovės stažuočių programai, šiuo metu ieškomi 2 jaunesnieji specialistai. Jie gaus išskirtinę galimybę dviejų metų trukmės programos metu kas pusmetį padirbėti vis kitame skyriuje, o pasibaigus programai jiems bus pasiūlyta nuolatinė pozicija.
„Philip Morris“ kviečia kandiduoti į šias darbo pozicijas:
1. Jaunesnysis projektų specialistas (-ė) (2 metų tobulėjimo programa)
Jaunesnysis projektų specialistas (-ė) dalyvaus skirtingose veiklose įvairiuose padaliniuose (gamybos, kokybės, Fabriko logistikos, inžinerijos ir kt.), prisidės prie kasdienės gamyklos veiklos, dirbs su įvairiais projektais ir užduotimis. Jaunesnysis projektų specialistas (-ė) dalyvaus įvairiuose mokymuose ir dirbtuvėse, padėsiančiose augti tiek kaip profesionalui, tiek individualiai.
Reikalavimai:
Motyvacija ir energija, siekiant profesinio tobulėjimo;
Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas (techninės srities būtų privalumas);
Aktyvus dalyvavimas įvairioje veikloje (savanorystė, jaunimo organizacijos bei klubai ir kt.);
Gebėjimas kalbėti lietuviškai ir angliškai;
Puikus gebėjimas naudotis Excel ir Powerpoint.
Atlyginimas: 1500–2000 € (neatskaičius mokesčių).
2. Elektronikos-elektros technikas (-ė)
Elektronikos-elektros technikas (-ė) prižiūrės, taisys, instaliuos, tikrins ir programuos gamybines elektrines/elektronines kontrolės sistemas, jų sudedamąsias dalis, priemones ir proceso kontrolės prietaisus tam, kad būtų užtikrinti gamybos, saugos ir kokybės reikalavimai.
Reikalavimai:
Aukštasis išsilavinimas elektronikos/automatikos srityje (arba paskutiniųjų kursų studentas (-ė);
Geras anglų kalbos mokėjimas;
Darbo su PLV patirtis („SIEMENS“, „BECKHOFF“) būtų privalumas;
Orientacija į pasiekimus;
Gebėjimas dirbti komandoje ir bendradarbiauti;
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
Galimybė dirbti pamainomis (2 dieninės, 2 naktinės pamainos po 12 val., 4 laisvos dienos).
Atlyginimas: 2470 € (neatskaičius mokesčių).
3. Operatorius (-ė)
Operatorius (-ė) valdys ir prižiūrės gamybinius įrenginius, kontroliuos gamybinius procesus pagal instrukcijas. Jam (jai) svarbu bus darbų sauga ir aplinkosauga, produkto kokybė bei gamybos planų vykdymas.
Reikalavimai:
Orientaciją į darbų saugą, kokybę ir atliekamo darbo efektyvumą;
Gebėjimas dirbti komandoje ir bendradarbiauti;
Profesinis, aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas (techninės srities būtų privalumas);
Galimybė dirbti pamainomis (2 dieninės, 2 naktinės pamainos po 12 val., 4 laisvos dienos).
Atlyginimas: ~1700 € (neatskaičius mokesčius).
4. Mechaninės priežiūros technikas (-ė)
Mechaninės priežiūros technikas (-ė) atliks įrenginių mechaninės dalies aptarnavimo darbus, įrangos profilaktinę patikrą, planuotus įrangos remontus. Šis specialistas (-ė) sieks užtikrinti aukštą gaminamų produktų kokybę, nepertraukiamą įrenginių darbą, optimalų medžiagų ir atsarginių detalių panaudojimą bei darbų saugą.
Reikalavimai:
Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas mechanikos ar inžinerijos srityje;
Gebėjimas skaityti ir suprasti techninius brėžinius;
Kompiuterinis raštingumas;
Panašaus darbo patirtis (privalumas);
Anglų kalbos žinios (privalumas);
Galimybė dirbti pamainomis (2 dieninės, 2 naktinės pamainos po 12 val., 4 laisvos dienos).
Atlyginimas: 1800–2200 € (neatskaičius mokesčių).
5. Logistikos paslaugų specialistas (-ė)
Pareigos ir atsakomybės:
Užtikrinti efektyvų ir reikalavimus atitinkantį logistikos paslaugų tiekėjo sutarčių valdymo procesą;
Užtikrinti priskirtų produktų srautą,;
Palaikyti komunikaciją tarp fabriko, logistikos paslaugų teikėjo (LSP) ir centrinių funkcijų;
Siūlyti ir koordinuoti patobulinimus, siekiant padidinti bendrą tiekimo grandinės efektyvumą ir optimizuoti išlaidas.
Reikalavimai:
Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas verslo administravimo, ekonomikos arba logistikos srityje;
Pageidautina ne mažesnė nei 1 metų patirtis FMCG operacijų, logistikos ar sandėliavimo srityje;
Gebėjimas laisvai bendrauti lietuvių ir anglų kalbomis;
Puikus darbo Excel, Word ir Powerpoint išmanymas;
Gebėjimas savarankiškai vadovauti projektams ir nuolat siūlyti tobulinimo sprendimus;
Puikūs planavimo, prioritetų nustatymo ir bendravimo įgūdžiai;
Orientacija į rezultatus ir klientų pasitenkinimą.
Atlyginimas: 2200–3400 € (neatskaičius mokesčių).
Naudos visiems darbuotojams:
Gyvybės ir nelaimingų atsitikimų draudimas;
Sporto, sveikatingumo ir asmeninio tobulėjimo veiklų kompensavimas;
Kasmetinis atostogų priedas;
Papildomai skiriamas lėšas privačiam pensijos kaupimui;
Privatus sveikatos draudimas;
Priedai ir papildomos atostogų dienos;
Įvairios pripažinimo programos.
Atlyginimus peržiūri kartą ar du per metus
Kaip sako specialsitė, vienas iš ypač rūpimų procesų – lygių galimybių visiems darbuotojams užtikrinimas, nepaisant jų amžiaus, lyties, tautybės. Lygybės principai taikomi kiekviename darbo ciklo etape, nuo atrankos, karjeros planavimo iki veiklos įvertinimo.
***
Šis straipsnis yra specialaus KARJERA projekto ciklo „Ieško darbuotojų“ dalis. Jei turite įdomių darbo pasiūlymų ar prie komandos norite pakviesti prisijungti savo srities profesionalus, susisiekite: roma.macijauskaite@delfi.lt