Beveik penketą metų Švedijoje dirbantis fasadų apdailą ir apšiltinimą vykdančios bendrovės „Kovenda“ Gamybos skyriaus vadovas Artūras Petkevičius tikina, kad skirtumų tarp Lietuvos ir Skandinavijos statybų sektorių yra nemažai.
Jis taip pat pastebėjo, kad Švedijoje labai vertinamas darbuotojo laikas, nes jis yra brangus.
Kartu su kolegomis, dirbančiais šioje Skandinavijos šalyje, A. Petkevičius įvardijo pagrindinius Švedijos statybų sektoriaus ypatumus:
Darbo sąlygos
Darbuotojams suteikiami visi specialūs drabužiai, avalynė ir apsaugos priemonės: šalmai, akiniai, pirštinės. Žiemą suteikiama termoapranga. Į statybvietę Švedijoje negalima įeiti be specialių drabužių. Prieš darbą statybininkams suteikiama galimybė pasportuoti, pasimankštinti.
Statybų darbai Švedijoje žiemą nesustoja, o tai garantuoja stabilų uždarbį. Šaltuoju metų laiku naudojami uždengti pastoliai ir įjungiamas šildymas.
Darbuotojų socialinės garantijos
Švedijoje kiekvienas darbuotojas turi turėti darbo leidimą-kortelę, be kurios net negalima patekti į statybvietę. Taip vykdoma darbo laiko apskaita, paskaičiuojami mokesčiai.
Švedijoje kiekviena įmonė pasirašo sutartį su profsąjunga, kuri kontroliuoja darbo užmokestį. Prieš kiekvieną naują projektą reikia informuoti profsąjungą, ką žmonės dirbs, kiek jų dirbs ir kokie atlyginimai jiems numatyti. Tai – lyg tam tikra atlyginimų inspekcija.
Darbų mechanizavimas
Daug darbų statybų sektoriuje Švedijoje atlieka mechanizmai. Čia darbo jėga yra brangesnė nei mechanizmai. Pavyzdžiui, trinkelių klojimą atlieka specialus įrenginys. Pagalbiniai darbuotojai statybų aikštelėje nebereikalingi, viską, ką tik įmanoma, atlieka mechanizmai, nes žmogaus darbas yra brangus.
Ekologija ir tvarumas
Švedams labai svarbi ekologija, aplinkosauga. Statyboms naudojamų medžiagų sudėtis griežtai kontroliuojama. Tikrinami naudojamų produktų sertifikatai, skaičiuojamas iš statybvietės išvežamų atliekų skaičius. Švedijoje tvarumas nėra nauja mada, tai savaime suprantamas dalykas.